Interviewpartner
Gibt es Benefits in Ihrem Unternehmen? Wenn ja, welche? Bitte zählen Sie kurz auf.
Modern arbeiten, flexibel bleiben:
Als innovativer Arbeitgeber statten wir Sie mit neuester Technik aus – für reibungslose Abläufe und maximale Flexibilität. Mobiles Arbeiten gehört bei uns selbstverständlich dazu.
Zukunft absichern – heute schon an morgen denken:
Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge – weil nachhaltige Sicherheit genauso wichtig ist wie aktuelle Chancen.
Gesund essen, besser denken:
Frisches Obst und Gemüse stehen Ihnen täglich kostenlos zur Verfügung – für einen gesunden Snack zwischendurch und mehr Energie im Arbeitsalltag.
Karriere nach Maß:
Ihre persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten individuelle Weiterbildungsangebote, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und echte Perspektiven.
Work-Life-Balance mit echten Extras:
Dank unserer starken Kooperationspartner genießen Sie attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote – für Ihren körperlichen Ausgleich und Ihr Wohlbefinden:
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Freier Eintritt ins regionale Hallenbad
- Regelmäßige Schutzimpfungen im Unternehmen
Exklusive Mitarbeitervorteile:
Mit Corporate Benefits erhalten Sie Zugriff auf zahlreiche Rabatte und Sonderaktionen bei bekannten Marken und Online-Shops – für mehr drin im Alltag.
KIRCHHOFF Culture Life – weil Arbeit mehr ist als nur ein Job:
Erleben Sie ein lebendiges Miteinander mit kulturellen Veranstaltungen, Team-Events und besonderen Momenten, die verbinden und inspirieren.
Sind Benefits in Ihrem Unternehmen leistungsabhängig?
Nein, unsere Benefits sind nicht leistungsabhängig. Alle Mitarbeitenden profitieren unabhängig von ihrer Position oder Leistung gleichermaßen von unseren angebotenen Zusatzleistungen. Denn für uns steht das Wohlbefinden des gesamten Teams im Mittelpunkt.
Machen Benefits einen Teil Ihres Unternehmens-Images aus und kommunizieren Sie Benefis nach außen?
Ja, Benefits sind ein fester Bestandteil unseres Unternehmens-Images und ein Ausdruck unserer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir kommunizieren diese bewusst nach außen, etwa auf unserer Website, in Stellenanzeigen oder bei Karrieremessen, um zu zeigen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden wirklich am Herzen liegt.
