Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Online-Formulare auf unseren Karriereseiten
Postbewerbungen
Allerdings bevorzugen wir Online-Bewerbungen.
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Postalische Bewerbung haben bei Kaufland keine besseren Chancen, aber auch keine schlechteren. Der Vorteil bei der Online-Bewerbung liegt in der deutlich schnelleren Bearbeitung der Bewerbung, da die Kandidaten einfacher kontaktiert und die Unterlagen problemlos an die Fachbereiche weitergeleitet werden können. Ansonsten werden sämtliche Bewerbungen gleichberechtigt anhand der Eignung und der Qualifikationen geprüft.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Praktika: sehr gut
Trainee-Programme: sehr gut
Direkteinstieg: sehr gut
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Bei uns ist nicht das Alter entscheidend, es sind die fachlichen Qualifikationen sowie die praktischen Erfahrungen, die ein Bewerber mitbringt. Zu den praktischen Erfahrungen zählen selbstverständlich auch Praktika und Nebentätigkeiten.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Der Bewerber sollte sich schon vorab intensiv Gedanken über die ausgeschriebene Position und das Unternehmen Kaufland machen. Hilfreich ist dabei, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig sind und der Kandidat hervorhebt, inwiefern seine Qualifikationen mit dem Stellenprofil übereinstimmen.
