Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Schriftlich per Post, telefonisch, online per Mail oder über das Bewerberformular, über die Impegio Homepage.
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Keine Bewerbungsform wird bevorzugt. Wir akzeptieren die individuellen Möglichkeiten und Bewerbungsformen der Kandidaten.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Als Personaldienstleistungsunternehmen sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen für die internen Stellen, bieten aber Bachelor-Absolventen auch offene Stellen unserer Kooperationspartner in Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle, es geht eher darum die richtige Stelle zu finden, bzw. sich auch bewusst zu sein was von einem erwartet wird und ob diese Erwartungen (Jobanforderungen) realisiert werden können.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Wenn die Übereinstimmung zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle möglichst hoch ist. Tipp: Eine Bewerbung immer individuell der ausgeschriebenen Stelle anpassen.
