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FRABA GmbH
Carlswerkstraße 13c
51063 Köln
Personal
Herr Bernd Kagerer
Tel.: 0221 / 962 13 -68
Fax: 0221 / 962 13 -80
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Interview zum Thema
Bachelor vs Master von FRABA

Interviewpartner
Jörg Paulus
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften: Logistik/Vertrieb
Informatik: Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik
Naturwissenschaften: Physik
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, Studierende und Absolventen
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
Wir haben keine Änderungen an unseren Recruting Maßnahmen unternommen. Auch die Bewerbungsrunde wurde nicht angepasst, so dass die gleiche hohe Hürde für alle Bewerber mit Hochschulstudium besteht.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Wir haben bisher keine guten Erfahrungen mit dem Bachelor-Abschluss gemacht, daher bevorzugen wir Diplomanten oder Master-Absolventen.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ingenieurwissenschaft: Bisher konnte uns keine Bachelor-Absolvent überzeugen. In Zukunft kann sich das aber natürlich ändern.
Wirtschaftswissenschaft: Bisher konnte uns keine Bachelor-Absolvent überzeugen. In Zukunft kann sich das aber natürlich ändern.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
So wie wir aufgestellt sind, sehen wir derzeit keinen Verantwortungsbereich für Bachelor-Absolventen. Sie sind einfach noch nicht so analytisch ausgebildet, wie wir es von Hochschulabsolventen erwarten, und nicht so praxisnah ausgebildet wie Auszubildende.
Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Solch ein Vorgehen kann man sich vorstellen. Solange aber ausreichend Bewerber mit Diplom oder Master vorhanden sind, stellt sich die Frage noch nicht.

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