Interviewpartner
Ist eine Initiativbewerbung in Ihrem Unternehmen erwünscht?
Ja
Welche Gründe führten zu dieser Entscheidung?
Bei uns stehen die Zeichen weiterhin auf Wachstum, international wie national, mit weltweiten Projekten. Auf Grund dessen und unseres Projektgeschäfts können sich Bedarfe sehr schnell ändern. So suchen wir Verstärkung im Projektmanagement, im Engineering, in der Prozess-, Immobilien- und Infrastrukturberatung sowie im Entwicklungsmanagement. Auch in unseren Zentralbereichen wie Marketing, IT, Finanzen oder Human Resources gibt es immer wieder neue Stellen zu besetzen.
Ist eine Initiativbewerbung über Ihre Homepage möglich?
Ja.
Welche anderen Bewerbungswege können genutzt werden?
Sie können sich über unsere Karriere Homepage initiativ oder direkt auf ausgeschriebene Stellen bewerben.
Bevorzugen Sie als Initiativbewerbung vollständige Bewerbungsunterlagen, eine Kurzbewerbung oder beides?
vollständige Bewerbung
Worauf sollten Bewerber bei einer Initiativbewerbung besonders achten?
(z.B. Einleitungssatz, Profibeschreibung, Unternehmensinteresse etc.)
Der Bewerber/in sollte in seiner / ihrer Initiativbewerbung klar die Fokussierung und das Wunscheinsatzfeld hervorheben. Außerdem ist uns, wie bei allen Bewerbungen auch hier die konkrete Profilbeschreibung und das Unternehmensinteresse wichtig.
Ist eine vorherige telefonische Kontaktaufnahme in Ihrem Unternehmen gewünscht?
Nein - Wenn man konkrete Fragen hat, kann natürlich sehr gern vor einer Bewerbung telefonisch Kontakt aufgenommen werden. Dies ist aber nicht zwingend erforderlich.
Gibt es für Sie No-Goes in der Initiativbewerbung?
Bewerber/innen sollten sich vorher genau auf der Unternehmensseite und dem Stellenmarkt umschauen. Wenn sich Bewerber/innen einfach blind initiativ bewerben, ohne sich zuvor ausreichend informiert zu haben hinterlässt das keinen guten Eindruck.
