Interviewpartner
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Erst ein paar Minuten Smalltalk um die Situation zu entspannen.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Sie ignorieren die Ängste: Nein
Während des Gesprächs gibt es immer wieder Gelegenheiten Spannung aus der Situation zu nehmen. Falls der Bewerber dann immer noch nervös ist ihn offen beruhigen und im die Gelegenheit geben etwas für ihn Angenehmes und für ihn Unproblematisches zu erzählen.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Wir sehen das eher: positiv
Diese Frage kann man nicht pauschal mit positiv oder negativ beantworten. Es kommt darauf an warum und bei welcher Frage der Bewerber unsicher reagiert. Wird er beispielsweise unsicher weil er vor dem Termin unsere Website nicht genau angeschaut hat ist das sicher negativ.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Es gibt viele Möglichkeiten.
1. Ein Tipp für alle Situationen: Die Sache sich mehrere Male durch den Kopf gehen lassen und dabei immer an die aller schlimmste Möglichkeit denken. Man ist so auf den worst case mental vorbereitet. Und die Erfahrung zeigt, dass nichts so heiß gegessen wird wie es gekocht wird.
2. Sich auf seine Stärken besinnen und sich klar machen was an dem neuen Job Spass macht. Dann kommt man von alleine positiv rüber.
3. Unbedingt sich über das Unternehmen sehr gut informieren. Die Website genau anschauen und auch mal googeln.
