Interviewpartner
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Wir verstehen, dass gerade junge Menschen oftmals ihre ersten Erfahrungen mit Gesprächen dieser Art haben und stellen uns gerne darauf ein, indem wir eine entspannte Atmosphäre mit maximal 2 Gesprächspartnern kreieren. Über einen ersten Smalltalk gehen wir gerne über in eine Vorstellung des Unternehmens, damit der Bewerber (m/w/i) mental ankommen kann.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Im Vorfeld zu dem Gespräch gibt es ein erstes Telefonat mit der HR-Abteilung, in dem es zu einem ersten Kontakt kommt und gerne vorab schon Fragen gestellt werden. Wenn gewünscht verraten wir auch, wie Sie sich am besten auf das Gespräch vorbereiten können. Gerne bestärken wir den Menschen in dem persönlichen Gespräch darin, sich zu entspannen und das Gespräch als geschützte Atmosphäre zu verstehen. Bei den Antworten zu unseren Fragen gibt es oftmals kein richtig oder falsch; oft geht es um den persönlichen Eindruck / die persönliche Meinung zu Themen.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Wir empfinden Unsicherheiten mit der Gesprächssituation als völlig normal. Für uns hat das keine Auswirkung auf die Beurteilung des Menschen im weiteren Verlauf der Zusammenarbeit.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Vorbereitung hilft oftmals sehr, um sich sicherer zu fühlen. Beschäftige Dich gerne mit unserer Homepage, überlege Dir Fragen, die Du uns in dem Gespräch gerne stellen möchtest. Das zeigt uns Dein starkes Interesse an unserem Unternehmen und Deinen Entwicklungsmöglichkeiten. Falls Du vor dem Gespräch Fragen hast, melde Dich gerne jederzeit telefonisch bei uns. In der Situation selber ist es aus unserer Erfahrung hilfreich, dass Du auf Deine Persönlichkeit vertraust und Du selber bist. Nur so lernen wir uns bestmöglich kennen und können gemeinsam einschätzen, ob wir zueinander passen. Das ist für uns genauso wichtig wie für Dich - denn sicher wünscht Du Dir einen Arbeitgeber, der Deine Werte und Visionen teilt, damit wir einen langen und erfolgreichen Weg miteinander beschreiten.
