Interviewpartner
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Ich stelle das Unternehmen, den Bereich vor. Erzähle über mich, wie lang ich im Unternehmen bin, was meine Aufgaben sind. Erzähle etwas über die zu besetzende Stelle.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Sie ignorieren die Ängste: Nein
Ich versuche über meine eigene Ruhe auch dem Bewerber Ruhe zu vermitteln und würde ihm auch sagen, dass er nicht nervös sein braucht.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Wir sehen das eher: positiv
Gerade Bewerber für den ersten Praxiseinsatz sind eher nervös. Ich finde es natürlich und menschlich und kann mich gut an meine ersten Gespräche erinnern.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Es gibt viele Möglichkeiten.
Der Bewerber sollte sich im Vorfeld gut mit dem Unternhemen auseinandersetzen. Sich überlegen, was er bzw. sie über sich, die Ausbildung/Studium erzählen möchte, sich Vorbereiten auf typische Fragen, wie: was sind Ihre Stärken und Schwächen? oder was sind Ihre Ziele? usw.
Eine Rede oder Körperhaltung kann auch zu Hause vor dem Spiegel geübt werden und der Bewerber sollte immer im Kopf haben, der oder die Gegenüber ist/sind auch nur Menschen und möchten nichts Böses.
