Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
- E-Mail
- Brief
- Telefon
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Nein, wir behandeln alle Bewerbungen gleich.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Absolventen mit Bachelor Abschluss haben in unserem Unternehmen sehr gute Aussichten.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Wir bevorzugen Absolventen, die über den Uniabschluss bereits praktisch in ihrem Feld gearbeitet haben, unabhängig vom Alter. Viele jüngere Bachelor Absolventen im Alter von 22/23 Jahren haben noch sehr wenig praktische Erfahrung in ihrem Fachgebiet, die über reine Uni Projekte heraus geht. Ältere Absolventen haben oft mehr praktische Erfahrung in ihrem beruflichen Feld gesammelt.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Eine Bewerbung sollte ehrlich sein. Aufgehübschte Bewerbungen durch Dritte Stellen mögen im ersten Moment gut aussehen, geben aber nicht die eigentliche Qualifikation wieder. Die Bewerbung sollte keine Rechtschreibe-und Grammatik Fehler enthalten und eine runde Form haben und in zusammenhängenden Sätzen geschrieben sein.
