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Interview zum Thema Siegel

Interview mit BWS
Interviewpartner
Kim Herzog
Werben Sie mit Hilfe von Siegeln für Ihr Unternehmen? Wenn ja, welche Siegel davon sind interessant für Studenten und Absolventen?
ja - Logib-D, Blue Competence
Meinen Sie, dass Ihre Zielgruppe sich der Bedeutung der Siegel bewusst ist?
nein - Siegel leben von Öffentlichkeitsarbeit. Daher ist die Kenntnis darüber sehr abhängig davon, wie stark die Siegel in den Medien beworben und wie gut sie erklärt werden. Es gibt inzwischen sehr viele verschiedene Siegel und da ist es schwer den Überblick zu behalten und alle Inhalte zu kennen.
Was glauben Sie, wie hoch ist der Stellenwert der Siegel bei der Zielgruppe der Studenten und Absolventen?
mittel - Studenten und Absolventen suchen aus unserer Erfahrung heraus in erster Linie Unternehmen für den Berufseinstieg, die Werte definiert haben und diese leben. Siegel sind eine Möglichkeit, um diese Werte zu validieren und zu publizieren. Die Siegel sind aber noch kein Beweis dafür, ob diese Werte auch gelebt werden. Die Siegelverleihung findet nämlich häufig auf Basis einer Befragung statt.
Welchen Stellenwert haben die Siegel für Sie und die Attraktivität Ihres Unternehmens?
mittel - Heutzutage werden Siegel stark im Marketing genutzt. Sie nützen dem Unternehmen in der Öffentlichkeitsarbeit, in dem das verleihende Netzwerk das Unternehmen z.B. mit Presseartikeln unterstützt. Darüber hinaus halten wir es für notwendig, ein Siegel zu tragen, um Aufmerksamkeit zu erhalten. Die Nachwuchskräfte schauen u.a. nach Siegeln, da sie z.B. Werte hinterfragen. Siegel dienen der Bestätigung, insbesondere dadurch, dass sie von unternehmensexternen Bewertern vergeben werden.
Können Siegel die Entscheidungsfindung der Absolventen für oder gegen Sie als attraktiven Arbeitgeber beeinflussen?
ja - Wir sind davon überzeugt, dass die heutige Studentengeneration sehr gut informiert ist, unter anderem auch durch das Internet. Sie schauen bei der Arbeitgeberwahl genau hin und entscheiden unserer Einschätzung nach auch aufgrund von Unternehmenszielen, -werten und Auszeichnungen.
Welche Kriterien müssen Sie erfüllen, um die in Antwort 1 genannten Siegel zu erhalten?
Teilnahme an der Untersuchung der Entgelte im Betrieb zur Evaluierung der Entgeltgleichheit im Betrieb; Beschreibung und Dokumentation eines energieeffizienten Produktes/Prozesses im Unternehmen
Halten Sie die Siegel immer auf dem aktuellsten Stand?
ja

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