Karriere bei PwC in der Wirtschaftsprüfung

PwC ist die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland. Unsere 9.400 Mitarbeiter an 28 Standorten arbeiten täglich dafür, dass Vertrauen in der Wirtschaft wachsen kann. Hochschulabsolventen werden Teil unseres internationalen Netzwerks, das über die nationalen Grenzen hinausgeht. Jeder und jedem Einzelnen bieten wir die einmalige Chance, Teil unseres Netzwerks zu werden und gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzupacken. Wir sind ihr Karrierekatalysator.

Warum in einem Großunternehmen den Berufseinstieg wagen? Für Daniel Deing, Absolvent und angehender Wirtschaftsprüfer bei PwC, war es die Perspektive »Ausland«. International Kunden unterschiedlichster Branchen zu beraten und zu betreuen, das stellte für ihn den Anreiz dar, bei uns einzusteigen. Wer sich vorstellen kann, eine Weile ins Ausland zu gehen, die Perspektive zu wechseln, der ist bei uns richtig. Dank unseres Netzwerks sind unsere Mandanten und internationalen Kollegen ganz nah. Das hat ganz praktische Vorteile: Wir stehen unseren international aufgestellten Mandanten bei ihren Entscheidungen mit geballtem Knowhow zur Seite und das in Echtzeit, setzen für längerfristige Projekte Mitarbeiter international ein und wachsen so gemeinsam an immer neuen Herausforderungen. Was unsere derzeitigen dualen Studenten ihren Nachfolgern dazu raten? Seid flexibel - was das Pendeln vom Studien - zum Arbeitsort betrifft, aber auch, wenn es um den Dialog mit dem Mandanten geht. Fußball, beispielsweise, ist immer ein Thema, um das Eis zu brechen. In der Wirtschaftsprüfung bestehen die Teams vielleicht nicht unbedingt aus elf Männern, aber sie müssen sich genauso aufeinander verlassen können.

In den kalten Wintermonaten, für uns die »Busy Season«, lernen unsere Studierenden, was ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld ausmacht. In dieser Phase müssen sie genauso aus den Vollen schöpfen wie wir, wir lassen sie dabei aber nicht allein: In Teams reisen wir zu Mandanten, um den Unternehmen die Regelkonformität ihrer Zahlenwerke zu bestätigen. Oft kommt es vor, dass wir vor Ort beim Mandanten sind und bis spät in den Abend arbeiten. Umso wichtiger ist es, dass wir an einem Strang ziehen. Am Ende des Tages zahlt sich die Bereitschaft und Motivation, auch einmal länger zu arbeiten, für jeden einzelnen aus. Die mehr geleisteten Stunden erfassen wir in Jahreszeitkonten und können sie in ruhigeren Monaten in Freizeit umwandeln. So sorgt jeder von uns für seine persönliche Work-Life-Balance. Bei uns ist zudem jeder mit einem Laptop und einem Mobiltelefon ausgerüstet, sodass wir auch mal von Zuhause aus arbeiten können.

Expertise, Internationalität und die einmaligen Chancen, das ist das, was wir Studierenden als Großunternehmen bieten. Als großes Unternehmen denken und agieren wir global. Das war aber nicht immer so. Wir steckten selbst einmal in den Kinderschuhen und erarbeiteten uns unsere Expertise, gliederten neue Geschäftsbereiche an, expandierten. Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland bedienen wir einen großen Mandantenstamm - von öffentlicher Hand über Mittelständler bis hin zu global agierenden Konzernen.

In großen Unternehmen passiert viel über ein Geschäftsjahr hinweg. Unsere neuen Mitarbeiter merken schnell, wie abwechslungsreich Wirtschaftsprüfung sein kann: Börsennotierte Unternehmen, beispielsweise, prüfen wir pro Quartal, Konzerne unterliegen international den internationalen Rechnungslegungsvorschriften IFRS und innerhalb Deutschlands dem HGB. Als angehende Wirtschaftsprüfer müssen sich Studierende mit den unterschiedlichen Prüffeldern vertraut machen, sich in unterschiedliche Rechnungslegungssoftwares einarbeiten. Dafür gewinnen sie spezifische Branchenkenntnisse, indem sie hinter die Zahlenwerke der Mandanten blicken. Dieses Wissen macht sie später zu begehrten Arbeitskräften in der Wirtschaft.

Zugang zu Branchen-Know-how erhalten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen nicht nur während ihrer Praxiseinsätze beim Mandanten, sondern auch in Schulungen während des Studiums. Mit ihrem Wissen unterstützen sie uns von Beginn an, helfen dabei, Testate zu erstellen und so für Vertrauen in die Wirtschaft zu sorgen. Wer von Anfang an Initiative zeigt und ein analytisches Feingefühl mitbringt, dem tragen wir Aufgaben auf, die er oder sie dann in Eigenregie prüft. »Wenn wir als Team merken, dass unser Neueinsteiger eingearbeitet ist, übertragen wir ihm auch schon die Aufgabe, Bilanzposten eigenständig zu prüfen. Gemeinsam besprechen wir dann, was bei der Prüfung gut lief und was noch verbessert werden kann,« weiß Deing. Feedbackbögen am Ende jeder Praxisphase zeigen ihnen, wie sie sich entwickeln können. Wir legen großen Wert darauf, unsere Talente individuell aus- und weiterzubilden. Wir sind ein Karrierekatalysator.

Als Großunternehmen stellen wir die Weichen für sichere Arbeitsplätze in der Zukunft. Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir mehr als 800 Absolventen und mehr als 1000 Praktikanten bei uns begrüßt. Unser Praktikanten-Programm »Keep in Touch« nehmen wir wörtlich - fachlich wie auf persönlicher Ebene. Wir fördern, begleiten und bleiben in engem Kontakt zu den Talenten von morgen. Die Stufen des Praktikanten-Programms »Stairway« führen nicht nur ins Ausland, sie können einen Aufstieg auf der Karriereleiter bei PwC bedeuten. Nach dem Studium ist vor dem Einstieg bei PwC: Gut ein Drittel unserer Neueinsteiger kennt PwC schon aus einem Praktikum - Tendenz steigend. Wie Sie uns überzeugen? Setzen Sie Ihren Sachverstand in einen praktischen Kontext. Wie überzeugen wir Sie? Wir holen unsere Mitarbeiter von morgen mit unterschiedlichen Einstiegsprogrammen ab: als Direkteinstieg, Trainee, Werkstudent, Praktikant. Ein »Buddy« sorgt dafür, dass jeder Einstand zum gelungenen Einstand wird.

Wer glaubt, wir rekrutieren ausschließlich Mitarbeiter mit einer einheitlichen Spezialisierung, der irrt: Erst von der Vielfalt unserer Mitarbeiter lebt unser Unternehmen. Hier arbeiten Leute mit dem Blick fürs Detail sowie für das große Ganze. Diejenigen, die sich für einen breiten Einstieg entscheiden, um das komplette Spektrum der Aufgaben kennenzulernen und sich auf Wunsch im Laufe der Zeit erst spezialisieren, sind uns genauso wichtig wie jene, die bereits als Spezialist in einen Servicebereich einsteigen. Für den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung ist es aber von Vorteil, den Studienschwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Controlling, Steuern oder Finance zu setzen. Wir Wirtschaftsprüfer schauen hinter die Zahlenmaschinerie, stehen aber auch ständig in Kontakt mit Mandanten. Wer analytisch denkt und selbstständig arbeitet, teamfähig und kommunikativ ist, überzeugt uns. In einem internationalen Unternehmen wie unserem, geht es ohne Englisch aber nur selten.

Letztlich tragen wir eine große Verantwortung - gegenüber Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Wir sind selbst Teil der Gesellschaft und daran interes-siert, einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. In unserer Funktion als Wirtschaftsprüfer bestätigen wir mit unserem Testat, dass die Zahlenwerke eines Unternehmens den Regeln entsprechen. Darauf müssen sich alle Stakeholder, der Aufsichtsrat, die Investoren und die gesamte Gesellschaft verlassen können. Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst und stehen auch persönlich dafür ein. Mit dieser Aufgabe machen wir auch unsere Neueinsteiger - Praktikanten, Trainees oder Direkteinsteiger - vertraut.