Karriere bei ec4u in der Unternehmensberatung
Mit über 170 Mitarbeitern und 6 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz sind wir eines der führenden Beratungsunternehmen in Zentraleuropa für exzellentes Kundenmanagement (Customer Management). Durch die gezielte Verbindung von Business- und IT-Expertise unterstützen wir Unternehmen in unterschiedlichen Branchen bei der nachhaltigen Etablierung eines individuellen, wettbewerbsüberlegenen Kundenmanagements. Dabei begleiten wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse von der Strategie über die technische Umsetzung bis hin zum Live-Betrieb.
Wenn Daniela Brenner an ihren Einstieg und die erste Zeit bei ec4u zurück denkt, spielt vor allem die herzliche Aufnahme der Kollegen eine große Rolle. Ihre Integration ins Unternehmen fiel dadurch so kurz wie möglich aus. Die Kollegen - aus ihrer Sicht sind diese einer von mehreren Punkten, die für sie das Unternehmen einzigartig machen: »Ich habe hier eine Menge beindruckender Menschen kennen gelernt, jeder mit herausragenden Fähigkeiten, von deren Erleben ich profitiere.«
»In Kleinunternehmen besteht ein enger persönlicher Kontakt und reger Austausch unter den Mitarbeitern.«
Nach Abschluss ihres Masters in Informatik der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Karlsruhe unterstützt Daniela seit Anfang dieses Jahres ein Beraterteam im Bereich Business Intelligence und ist jetzt vor Ort bei einem namhaften Kunden in der Schweiz eingesetzt. Zuvor hat sie bei uns erfolgreich ihre Masterthesis zum Thema »Big Data: Predictive Analytics« abgeschlossen. Der Einstieg über eine Thesis oder ein Praktikum ist einer von vielen Wegen, wie wir unseren Bedarf an 15- 20 Hochschulabsolventen im Jahr 2015 decken möchten. Als mittelständisches Unternehmen in der Beratungsbranche stehen wir im Wettbewerb um die besten Talente großen Konzernen und Beratungsgesellschaften gegenüber, die über den Namen und ein entsprechendes Kontingent an Zeit und Budget verfügen. Um unseren Bedarf decken zu können, arbeiten wir seit einigen Jahren gezielt mit Hochschulen zusammen, um frühzeitig in Kontakt mit Studenten und damit potentiellen Berufseinsteigern zu kommen.
Wenn Studenten und Berufseinsteiger bei uns eintreten, werden sie von Anfang an engmaschig von Fach- als auch Personalseite aus betreut und nehmen an vielfältigen Schulungen und Weiterbildungstagen teil, die ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Um gut bei uns Fuß zu fassen, sind eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft notwendig. Studenten und Berufseinsteiger mit diesen Voraussetzungen wird sehr schnell Verantwortung übertragen und sie können eigenständig ihren Teil zu einem erfolgreichen Projekt oder der Entwicklung eines Innovationsthemas beitragen.
»Berufseinsteiger und Studenten können in Kleinunternehmen sehr schnell Verantwortung übernehmen und mit ihrer Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beitragen.«
Aber auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz - regelmäßige Zusammenkünfte tragen zu einem guten Miteinander und Austausch über die Arbeitszeit hinaus bei. Ziel des fachlichen und auch persönlichen Aufbaus im Bereich unserer Studenten ist ganz klar die übernahme in eine Festanstellung am Ende ihres Studiums. Unsere Quote ist hier sehr gut. Daniela sagt zu ihrer Entwicklung während ihrer Masterthesis: »Ich bin in der Zeit auf jeden Fall präsentationssicherer geworden. Ein großer Teil meiner Arbeit bestand daraus, erarbeitete theoretische Kenntnisse so aufzubereiten, dass sie den Beratern im Rahmen unserer Wissensmanagementtage vermittelt werden konnten. Zu solchen Präsentationen dann ein positives Feedback zu bekommen, ist gut für eine positive Selbstbeurteilung.« Studenten können also neben der Sammlung von Praxiserfahrung während ihrer Thesisoder Praktikumszeiten wertvolle Kontakte für ihren Berufsstart knüpfen und diesen durch ihr Engagement ebnen. Als Berater in der IT-Branche werden sie dann unter der Woche mehrere Tage bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt. Einen Tag arbeiten sie meist aus einem unserer Office-Standorte oder aus dem Homeoffice heraus. Das Reisen ist eine Grundvoraussetzung für einen Job als Berater. Durch wechselnde Kundeneinsätze ist die Lernkurve unserer Berater überdurchschnittlich hoch, da sie sich stets auf neue Anforderungen unserer Kunden einstellen müssen. Diese Anforderungen bedingen einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und eine stetige Weiterentwicklung unserer Themen. Dadurch eröffnen sich für Berufseinsteiger bei uns vielfältige Karriereperspektiven.
