Suche in 18109 Jobs

Karriere bei Baker & McKenzie in der Rechtsberatung

Ein Beitrag von Baker & McKenzie, Grossunternehmen

Lange bevor der Begriff »Global Player« modern wurde, hatte Baker & McKenzie die Vision einer globalen Wirtschaftskanzlei bereits verwirklicht. 1949 von Russell Baker und John McKenzie in Chicago gegründet, zählt Baker & McKenzie heute mit mehr als 4.100 Anwälten an 75 Standorten und einem weltweiten Umsatz von über 2,4 Milliarden US-Dollar im vergangenen Geschäftsjahr zu den größten und leistungsstärksten Anwaltskanzleien der Welt.

Auch die deutschen Büros fühlen sich der Vision der Gründer verpflichtet. In Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main und München vertreten rund 200 Anwälte mit ausgewiesener fachlicher Expertise und internationaler Erfahrung die Interessen ihrer Mandanten. Als eine der führenden deutschen Anwaltskanzleien berät Baker & McKenzie nationale und internationale Unternehmen und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.

Einstiegs- und Karrierechancen

Volljuristen steigen bei uns als Associates ein - mit der Perspektive, zunächst zum Local Partner und in der nächsten Stufe zum Equity Partner gewählt zu werden. Alternativ können unsere Associates dauerhaft im Angestelltenverhältnis als Counsel, Senior Counsel oder als Senior Local Partner arbeiten, und können so Beruf und Familie miteinander vereinen.

»Darüber hinaus profitieren unsere Associates von internationalen Perspektiven.«

Juristen oder Wirtschaftsjuristen bieten wir die Möglichkeit, als Professional Support Lawyer tätig zu sein, und in unseren Professional Services Bereichen finden Interessenten ohne Jurastudium - zum Beispiel Kandidaten mit kaufmännischem oder Wirtschaftsingenieurstudium - attraktive Einstiegsmöglichkeiten vor.

Vorteile Grosskanzlei

Als weltweit agierende Großkanzlei bieten wir unseren Mitarbeitern ein internationales Umfeld mit spannenden, grenzüberschreitenden Mandaten und einer ausgeklüngelten Infrastruktur mit Bibliotheken und Datenbanken. Unsere Professional Services Bereiche liefern unseren Anwälten permanenten Support - sei es bei Business Development Aufgaben wie Pitchvorbereitungen oder mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Darüber hinaus profitieren unsere Associates von internationalen Perspektiven wie dem bis zu zwölfmonatigen Associate Training Programme in einem unserer weltweiten Büros oder Secondments bei internationalen Mandanten.

Schwerpunkte bei den Einstellungskriterien

Bei unseren Bewerbern achten wir neben hervorragendem juristischem Know-how und sehr guten englischen Sprachkenntnissen auch auf Soft Skills wie rhetorisches Geschick, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz - ebenso wie auf unternehmerisches Denken, eine hohe Eigeninitiative und darauf, dass ihnen der Spaß an der Arbeit wichtig ist. Wir suchen Nachwuchsjuristen, die aus der breiten Masse herausstechen und gleichzeitig unsere Kanzlei als ihren Wunscharbeitgeber identifizieren.

»Neben juristischen Fähigkeiten achten wir auf Soft Skills und unternehmerische Kompetenz.«

Wir fördern Einsteiger von Beginn an mit Maßnahmen, die zu ihren Entwicklungsstufen passen. Unser Entwicklungsproramm »Professional Development (PD) Framework« lässt Freiräume zu, um Mitarbeiter individuell auf ihrem Karriereweg zu unterstützen bzw. um ihrer jeweiligen Seniorität oder ihrem speziellen Fachbereich gerecht zu werden. Wir fördern und fordern unsere Kollegen: In einem strukturierten Katalog haben wir die Key Performance Areas festgelegt, nach denen wir die Leistung unserer Associates bemessen. Neben juristischen Fähigkeiten achten wir auf Soft Skills und unternehmerische Kompetenz.

Bachelor- oder Masterabsolventen

Bachelor- und Masterabsolventen sind uns gleichermaßen willkommen. Es gibt unterschiedliche Funktionen, zum Beispiel im Professional Services Bereich, die hier in Frage kommen.

»Seien sie informiert, interessiert und interaktiv - dann können sie im Bewerbungsgespräch bei uns punkten.«

Tipp

Knüpfen Sie bereits früh Kontakte, die Ihnen helfen, Soft Skills zu trainieren. Seien Sie neugierig und probieren Sie viel aus - seien es Praktika im Ausland oder ein soziales Engagement. Diese Aktivitäten bringen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter. Seien Sie informiert, interessiert und interaktiv - dann können Sie im Bewerbungsgespräch bei uns punkten. Und zu guter Letzt: Seien Sie authentisch und vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl.
Logo Baker

Beginne deine Karriere bei Baker in der Rechtsberatung!

Schnell und einfach nach oben gelangen - Berufsstart - deine Jobbörse - hilft dir dabei