Karriere bei VAG im Maschinen- und Anlagenbau
VAG-Armaturen GmbH ist ein weltweit tätiger Armaturenhersteller und setzt seit mehr als 140 Jahren neue Standards als Lösungs- und Systemanbieter in der Wasser- und Abwassertechnik. Als mittelständisches Maschinenbauunternehmen ist VAG mit ca. 1.600 Mitarbeitern weltweit tätig und mit Fertigungsstandorten in Deutschland, Tschechien, China, Indien, USA sowie Südafrika auf der ganzen Welt vertreten.
In einem mittelständischen Unternehmen, wie der VAG-Armaturen GmbH, bieten sich Studierenden und Absolventen verschiedener Fachrichtungen, insbesondere der Ingenieurwissenschaften, viele interessante Möglichkeiten und herausfordernde Aufgaben. So können bei VAG durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum erste Erfahrungen gesammelt oder aber durch das Verfassen der Abschlussarbeit das erlernte theoretische Wissen in der Praxis angewandt werden. Tätigkeitsbereiche sind dabei beispielsweise die Abteilung Konstruktion & Entwicklung, der Bereich Supply Chain Management oder das Produktionsmanagement. Am Standort Mannheim kann man darüber hinaus alle Abteilungen kennenlernen, welche im Studium als wichtige Funktionsbereiche vermittelt werden: Vom Business Development, über Controlling und Finance bis hin zu IT-Solutions und vielen weiteren Teams arbeiten wir regelmäßig eng mit Studierenden zusammen. Aus dieser Zusammenarbeit entwickeln sich später auch oft Berufseinstiege nach erfolgreichem Studienabschluss.
So ergeben sich
vielfältige Möglichkeiten nicht nur für Studierende, sondern auch für Absolventen und Young Professionals. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum zur Entfaltung der persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kompetenzen sind charakteristisch für VAG. Der persönliche, direkte Kontakt zu Kollegen/-innen aller Unternehmensbereiche erleichtert den Einstieg für neue Mitarbeiter und macht uns als Unternehmen schneller und flexibler.
»Jeder neue Mitarbeiter und jede neue Mitarbeiterin erwartet eine optimale Einarbeitung, um bestens für die zukünftige Aufgabe vorbereitet zu sein.«
Tag für Tag entwickeln Mitarbeiter innovative Lösungen in der Armaturentechnik und tragen somit maßgeblich zum Erfolg der VAG-Armaturen GmbH bei. Um diese Leistung zu erhalten und gezielt weiterzuentwickeln, bedarf es einer anforderungsgerechten Personalentwicklung. So erwartet jeder neue Mitarbeiter und jede neue Mitarbeiterin bei VAG zum Start eine optimale Einarbeitung, um bestens für die zukünftige Aufgabe vorbereitet zu sein. Aber nicht nur die Einarbeitung spielt eine wichtige Rolle, auch die kontinuierliche Weiterentwicklung hat bei VAG höchste Priorität. Neben internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten spielt dabei der individuelle Arbeitsbereich eine zentrale Rolle. So können Sie im Rahmen von fachbereichsübergreifenden und internationalen Projekten gezielt Ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, sowie durch den Kontakt zu internationalen Kollegen und Kunden Ihr weltweites Netzwerk weiter ausbauen.
Der Bewerbungsprozess bei VAG ist mehrstufig, abhängig von der offenen Position. Grundsätzlich sollten zunächst vollständige Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf sowie Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, über den Karrierebereich der Unternehmens-Website an VAG übermittelt werden. Darauf folgt eine erste Prüfung auf das jeweilige Stellenprofil durch Human Resources und die Absprache mit dem Fachbereich. Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bietet sowohl den Bewerbern/-innen als auch VAG die Möglichkeit für ein erstes gegenseitiges Kennenlernen. Uns ist es wichtig, dass Studierende durch ihre Tätigkeit bei VAG ein Mitglied des jeweiligen Teams werden und dadurch wertvolle Erfahrung für die spätere Berufswahl sammeln können. Daher nimmt sich der jeweilige Fachbereich nicht nur im Auswahlprozess, sondern insbesondere bei der späteren Betreuung, bewusst Zeit für die Studierenden. Bei Festanstellungen erfolgt vor jeder Einstellung ein zweites Vorstellungsgespräch mit einer positionsbezogenen Case Study. Dies ermöglicht dem Bewerber sich noch intensiver mit der VAG, ihren Produkten und der potentiellen zukünftigen Aufgabenstellung auseinanderzusetzten.
»Nicht nur die positionsspezifischen Fachkenntnisse spielen bei der Besetzung einer Stelle eine Rolle. Eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes maß an Engagement sind ebenso wichtig wie eine überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit.«
VAG sucht Persönlichkeiten mit individuellen Stärken, die optimal zum Unternehmen und der Unternehmenskultur passen. Nicht nur die positionsspezifischen Fachkenntnisse spielen bei der Besetzung einer Stelle eine Rolle. Eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement sind ebenso wichtig, wie eine überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit. Außerdem sollten Bewerber Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld mitbringen, da der Kontakt zu internationalen Kollegen oder externen Partnern ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit, denn nur so kann man sich aufeinander verlassen, Herausforderungen meistern und gemeinsam Ziele erreichen. Bei VAG erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ein starkes, kollegiales Team, welches zusammen an der Erreichung der gesetzten Ziele arbeitet.
