Karriere bei TREDEX im Handel

Die TREDEX GmbH ist ein junges, dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Recklinghausen, NRW. Rund 140 Mitarbeiter (m/w) steuern von hier aus die zentrale Verwaltung aller Belange in den Bereichen E-Business und Onlinevermarktung für die verschiedenen Unternehmensdivisionen der RUNNERS POINT Warenhandelsgesellschaft mbH. Dazu zählen u.a. die Online-Shops www.runnerspoint. com, www.sidestep-shoes.com und www.SP24.com oder auch der Vertrieb über diverse Marktplätze wie eBay und Amazon.

Durch die Fusion mit RUNNERS POINT in 2010 sowie der erfolgreichen Übernahme durch die FOOT LOCKER, Inc. in 2013 zählen wir zu den führenden Multichannel-Händlern auf dem Markt für Sport und Fashion. Die Erfolgsgeschichte von TREDEX hat als kleines Start-Up begonnen, diesen Charakter haben wir uns trotz des rasanten Wachstums weitestgehend beibehalten.

Einstiegs- und Karrierechancen

Bei uns gibt es keine langen Entscheidungswege, die Hierarchien sind flach und die Arbeitsatmosphäre ist locker.

› Ob Beratungsvideos oder 360°-Fotos unserer Produkte: Unsere Produktexperten sorgen dafür, dass Schuhe und Textilien für unsere Onlineshops richtig in Szene gesetzt werden.

Das fördern wir auch weiterhin, z. B. mit einem regelmäßigen Sportangebot inklusive Lauftreff und Rückentraining, aber auch private Unternehmungen mit Kollegen oder ein Kinobesuch mit der gesamten Belegschaft sind keine Seltenheit. Dennoch pflegen wir natürlich einen professionellen Umgang miteinander und streben weiterhin nach mehr. Für unsere Mitarbeiter bedeutet dies, dass bei uns jeder sehr schnell Verantwortung übernehmen kann. Ideen werden gehört, dabei ist egal, ob sich die Aushilfe oder der Abteilungsleiter mit einem Vorschlag zu Wort meldet - vieles wird schnell und eigenverantwortlich in die Tat umgesetzt. Erfolgserlebnisse lassen dementsprechend nicht lange auf sich warten. Durch die Nähe zu RUNNERS POINT und FOOT LOCKER stehen ganz aktuell zudem viele weitere Aufstiegsund Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe offen, natürlich auch in Richtung Ausland.

› E-Commerce, Fashion & Sports - dafür brennen wir. Ob gemeinsam arbeiten oder gemeinsam laufen, das verbindende Element in unserem Unternehmen ist und bleibt der Schuh!

Unsere Philosophie ist es, über die verschiedenen Divisionen und Unternehmensbereiche hinweg, jedem Mitarbeiter entsprechende Möglichkeiten zu bieten und ihn dabei zu unterstützen, seinen Weg bei uns zu finden. Viele unserer jetzigen Mitarbeiter haben als Praktikant oder Werkstudent bei uns angefangen - und sind geblieben. Wir bieten Studenten regelmäßig die Möglichkeit, Berufserfahrung bei uns zu sammeln, z.B. durch Praktika und Abschlussarbeiten in verschiedenen Bereichen wie Controlling, HR oder Onlinemarketing. Selbstverständlich versuchen wir dabei, die besten Kandidaten ausfindig zu machen und dann auch im Unternehmen zu halten.

Vorteile Kleinunternehmen

Bekanntermaßen ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft, gerade im IT-Bereich. Vor allem Informatik- aber auch Wirtschaftsabsolventen versuchen wir daher durch die Möglichkeit des Direkteinstiegs anzusprechen. Im Vergleich zu größeren Unternehmen gibt es bei uns zwar kein Traineeprogramm, dafür kann man bei uns ab dem 1. Tag volle Verantwortung übernehmen, ohne lange Umwege.

Schwerpunkte bei den Einstellungskriterien

Kandidaten, die sich bei uns bewerben, müssen dazu natürlich eine hohe Affinität zu Online- und Sportthemen mitbringen und sich auch mit unseren Produkten identifizieren können. Weitere Anforderungskriterien sind jedoch meist sehr individuell an den spezifischen Positionen ausgerichtet.

Bachelor- oder Masterabsolventen

Bei Ausschreibungen richten wir uns im Allgemeinen sowohl an Bachelor- als auch an Masterabsolventen. Sobald es zu einer Einstellung kommt, spielt bei der Gehaltsfrage neben anderen Faktoren wie Berufserfahrung und weiteren Qualifikationen dann aber natürlich auch der Abschluss eine Rolle.

Tipp

Darüber hinaus ist es gerade im E-Commerce fast unumgänglich, bereits während des Studiums praktische Berufserfahrung gesammelt zu haben. Spezifische Studiengänge gibt es erst seit kurzer Zeit, daher findet man bei uns viele Quereinsteiger, die sich durch intensive Einarbeitung sowie volle Identifikation mit dem Lifestyle und unseren Produkten zu unverzichtbaren Mitarbeitern entwickelt haben.