Interviewpartner
Ist eine Initiativbewerbung in Ihrem Unternehmen erwünscht?
Ja, allerdings nur im Rahmen unserer Tätigkeitsfelder.
Welche Gründe führten zu dieser Entscheidung?
Gutes Personal findet man manchmal auch über Initiativbewerbungen.
Ist eine Initiativbewerbung über Ihre Homepage möglich?
Aktuell nicht.
Welche anderen Bewerbungswege können genutzt werden?
bewerbung@bohle-gruppe.com
Bevorzugen Sie als Initiativbewerbung vollständige Bewerbungsunterlagen, eine Kurzbewerbung oder beides?
Lebenslauf und kurzes Anschreiben genügen
Worauf sollten Bewerber bei einer Initiativbewerbung besonders achten?
(z.B. Einleitungssatz, Profibeschreibung, Unternehmensinteresse etc.)
Der Bewerber sollte das gewünschte Einsatzgebiet / die gewünschte Position benennen. Wichtig wäre auch die Angabe der regionalen Reisebereitschaft. Er sollte wissen, womit wir uns beschäftigen.
Ist eine vorherige telefonische Kontaktaufnahme in Ihrem Unternehmen gewünscht?
Sie ist zumindest sinnvoll.
Gibt es für Sie No-Goes in der Initiativbewerbung?
Eine Bewerbung schicken nach dem Motto: "Guckt Ihr doch mal, wo Ihr mich einsetzen könnt, weil ich selbst keine Vorstellung habe, was Ihr macht und wo ich nützlich wäre." geht gar nicht.
