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Firmeninfo

bisonaire GmbH
Robert-Bosch-Straße 15
89264 Weißenhorn
Geschäftsführung
Stefan Eichenhofer
Tel.:

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Interview zum Thema Bachelor vs Master

Interviewpartner
bisonaire GmbH
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Informatik
Wirtschaftsinformatik
Produktionstechnik
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
ja. Konkret suchen wir einen dualen Studenten, der an der DHBW sein Studium beginnen möchte. Außerdem bieten wir eine Stelle für Praxissemester/Praktikum im Bereich Informatik.
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
bisonaire GmbH hat sich komplett darauf eingestellt.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Wir haben keine Vorliebe für den ein oder anderen Abschluß.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Letztendlich fließen neben dem Abschluss noch viele andere Kriterien in die Bewerberauswahl ein, die bei uns im Unternehmen mindestens genauso hoch bewertet werden wie der Abschluß. Deshalb hat ein Bachelor-Absolvent die gleichen Chancen wie ein ein Absolvent mit Master-Abschluss. Eine Festanstellung ist also nicht vom Abschluss abhängig.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Die Tätigkeit und der Verantwortungsbereich hängt stark von der persönlichen Entwicklung bei uns im Unternehmen statt. Die tatsächliche Leistung, die jemand erbringt, ist letztendlich die ausschlaggebende Größe. Damit hat ein Bachelor-Absolvent im Grunde die gleichen Chancen wie ein Master-Absolvent.
Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir können es uns nicht leisten, diese nicht weiter zu entwickeln. Wir tun aber auch alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und langfristig bei uns bleiben. Nur so bleibt uns wertvolles Know-How erhalten

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