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Autoliv B.V. & Co. KG
Theodor-Heuss-Strasse 2
85221 Dachau
Human Resources
Frau Miriam Irlesberger
Herr Helmut Fischer
Frau Stephanie Sigl
Tel.: 08131 / 295 -1933
Fax: 08131 / 295 -1136
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Interview zum Thema
Siegel von Autoliv

Saving more lives!
Interview mit Autoliv
Interviewpartner
Human Resources
Werben Sie mit Hilfe von Siegeln für Ihr Unternehmen? Wenn ja, welche Siegel davon sind interessant für Studenten und Absolventen?
ja - Hamburgs beste Arbeitgeber, Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe, Berufsstart - Die 100 attraktivsten Arbeitgeber
Meinen Sie, dass Ihre Zielgruppe sich der Bedeutung der Siegel bewusst ist?
Ja, die Wahrnehmung der Siegel ist generell gestiegen, entsprechend auch die Öffentlichkeitsarbeit
Was glauben Sie, wie hoch ist der Stellenwert der Siegel bei der Zielgruppe der Studenten und Absolventen?
Hoch, da die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers entscheidend für die Karriere ist, verschafft Sicherheit / wirkt bestätigend, Möglichkeit für mehr Informationen über das Unternehmen
Welchen Stellenwert haben die Siegel für Sie und die Attraktivität Ihres Unternehmens?
mittel - Teil des HR Marketings
Können Siegel die Entscheidungsfindung der Absolventen für oder gegen Sie als attraktiven Arbeitgeber beeinflussen?
vielleicht
Welche Kriterien müssen Sie erfüllen, um die in Antwort 1 genannten Siegel zu erhalten?
Mitarbeiterumfrage, Unternehmensaudit, Online-Befragung
Halten Sie die Siegel immer auf dem aktuellsten Stand?
ja

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