Interviewpartner
Arlanis Reply / Judith Breskot
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Wir haben ein umfassendes Onboarding Programm etabliert. Frühzeitig bestimmen wir einen Mentor für die neue mitarbeitende Person. Vorgesetzte und Mentoren übernehmen die Begrüßung, HR lädt ein zu einer umfassenden Information und stellt weiterhin ein Welcome Package zur Verfügung.
Unsere Bewerbenden werden vorher gefragt, ob sie einen Apple oder Windows Rechner möchten und ein Android oder IOs Telefon. Das angeforderte Equipment steht am Tag 1 bereit und gemeinsam schauen wir uns an, dass auch alle Zugänge klappen. Natürlich darf das gemeinsame Mittagessen mit den Kolleg:innen nicht fehlen!
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Viel Neugier, Spaß und Freude an der neuen Herausforderung mitbringen
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Wir sind ein sehr junges dynamisches Team. Hier kommt jeder, wie es ihm gefällt. Solang die Kleidung sauber und ordentlich ist sind wir dabei!
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Authentisch sein und einfach ankommen. Nervosität ist nicht nötig. Wir sind ein wirklich nettes Team und freuen uns sehr auf die neuen Kollegen.
Erinnerungen und interessante Anekdoten zum ersten Arbeitstag
Lass uns eine gemeinsam erleben! Wir freuen uns auf DICH!
