Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Postalisch und per E-Mail
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Nein
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Angehende Bachelorstudenten können bei amasol ein Praxissemester absolvieren und/oder als Werkstudenten arbeiten. Bei passenden Vorraussetzungen bieten wir auch Festanstellungen für Kandidaten, die ein Bachelorstudium absolviert hatten.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Das Alter ist für uns zweitrangig. Viele amasol Mitarbeiter sind sehr jung als Junior Consultants eingestiegen - nach Abschluss der Ausbildung oder Beendigung des Studiums.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Wenn die Form eingehalten wird und die Bewerbung im Idealfall gleich vollständig ist (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlüsse ...)
