Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Onlinebewerbung
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Nein, da man sich bei MBtech ausschließlich per Onlinebewerbung bewerben kann.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Die Chancen sind sehr hoch bei uns, da wir nicht nur nach erfahrenen Kandiaten Ausschau halten, sondern auch vielen Absolventen die Möglichkeit geben sich bei uns zu entwickeln.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Ein perfektes Alter gibt es meiner Meinung nach nicht. Die Motivation und andere Fakten sind viel wichtiger, wie das Alter.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Wenn der Bewerber in der Vergangenheit bereits Praktika o.ä. gemacht hat, worauf er sich bewirbt.
Gute Noten ebenfalls.
