- Du beantwortest Rückfragen unserer
Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit
unseren Kolleg*innen und erkennst
Handlungsbedarfe
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung
sicher
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie
das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
- Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-
Tätigkeiten
- Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst
ihnen einen gut vorbereiteten Start
Qualifikation
Erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder ein fachspezifisches Studium
