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12.03.2026

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Gemeinde Neunkirchen
Bahnhofstraße 3
57290 Neunkirchen

Einsatzort:

Herdorf
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Patrick Sachtleben
02735767415

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Der Abwasserverband Hellertal, mit Sitz in Neunkirchen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

stellv. technischen Betriebsleiter (m/w/d)
für den Standort Herdorf

Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Team.

stellv. technischen Betriebsleiter (m/w/d) für den Standort Herdorf

10.12.2025
Gemeinde Neunkirchen - Herdorf
Bauwesen, BWL, Elektrotechnik, Maschinenbau

Aufgaben

•Vertretung des technischen Betriebsleiters in allen Angelegenheiten
•Verfahrenstechnische Leitung
•Durchführung der Indirekteinleiterkontrolle aller Betriebe der Verbandsmitglieder mit Einstufung, Parametrierung und Beurteilung
•Erstellung der Einleitungserlaubnisse, sowie aller sonst erforderlichen Erklärungen (Abwasserabgabe)für die zuständigen Aufsichtsbehörden
•Kontrolle aller Planungen von Abwasserbehandlungsanlagen im Verbandsgebiet vom Planungsstadium bis hin zur Inbetriebnahme
•Bearbeitung der technischen Schriftsatzführung in juristischen Angelegenheiten
•Verhandlung und Vertragsvorbereitung für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen
•Fördermöglichkeiten prüfen,Förderantr. erstellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule / Technischen Hochschule / Technischen Universität der Fachrichtungen Bau-, Maschinenbau,- Elektro- Umweltingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft oder einer der artverwandten Fachrichtungen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Ei-geninitiative, hohe Belastbarkeit und Motivation
• Betriebswirtschaftliches Denken und Organisationstalent
• Freundlichen uns verbindliches Auftreten im Umgang mit beteiligten Architekten, Fachplanern und internen sowie externen Behördenmitarbeitern

Benefits

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Möglichkeit der Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Einbringung von eigenen Ideen
• eine unbefristete Beschäftigung mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
• eine durch uns finanzierte betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung)
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen einer familienfreundlichen Personalpolitik und des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter

Branchen
allge. öffentliche Verwaltung

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