· Du unterstützt im Bereich HR Business Partner in allen Phasen des Employee-Life-Cycle
·Du hilfst bei der Vertragserstellung, kommunizierst mit Führungskräften und Mitarbeitenden, führst Recherchen zu HR-Themen durch und bereitest diese in Power Point und Excel auf
·Zudem unterstützt Du im Bereich Learning and Development bei der Planung und Organisation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
·Du übernimmst Verantwortung bei Teilprojekten, z.B. im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Weiterentwicklung unserer internen Akademie, Roll-out jährlicher Mitarbeitendengespräche
· Auch das operative Tagesgeschäft, z.B. administrative Aufgaben etc.
Qualifikation
· Du befindest Dich aktuell in einem wirtschafts-/ rechtswissenschaftlichen, psychologischen oder vergleichbaren Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
· Du verfügst bereits über erste studienbegleitende Berufserfahrungen im Personalwesen in Form von Praktika oder eines Werkstudiums
· Du besitz eine schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung
· Du bist zielstrebig und arbeitest eigenständig
· Du besitzt sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
· Eine offene und kommunikative Art rundet Dein Profil ab
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter
Branchen
Vermittlung von Gewerbegrundstücken und Nichtwohngebäuden für Dritte, Vermittlung von Wohngrundstücken, Wohngebäuden und Wohnungen für Dritte, Verwaltung von Gewerbegrundstücken und Nichtwohngebäuden für Dritte, Verwaltung von Wohngrundstücken, Wohngebäuden und Wohnungen für Dritte