Pflichtpraktikant – Human Resources & Recruiting (m/w/d)

Aufgaben

- Durchführung des Bewerbermanagements (Anlage, Sichtung und erste Einschätzung der Bewerbungsunterlagen hochqualifizierter Natur- und Ingenieurswissenschaftler)
- Koordination von Interviews und selbstständige Durchführung von Vorabgesprächen
- Active Sourcing in Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn
- Unterstützung im Hochschulmarketing mit Recherche, Ansprache und - Ausbau unseres Institutsnetzwerks
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten entsprechend Ihrer Stärken

Qualifikation

- Laufendes Studium der Fachrichtung BWL, WiWi, Personal(-management), HRM, Wirtschaftspsychologie, Marketing o. Ä.
- Begeisterung für Human Resources, insbesondere für den Bereich Recruiting und das Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Social Media-Plattformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein in der Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum

- Kreative und eigenständige Herangehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Aktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit und im Umgang mit Menschen

Benefits

- Ein modernes Büro mitten auf der Königstraße mit Sonnenbalkon über den Dächern Stuttgarts, auf dem wir gerne unsere Mittagspause verbringen
- Ein vergütetes Pflichtpraktikum in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Bewerbermanagement und Hochschulmarketing
- Die Möglichkeit, einen Einblick in die Vorgehensweisen und Prozesse eines spezialisierten Personaldienstleistungsunternehmens zu erhalten
- Eine professionelle Einarbeitung, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
- Flache Hierarchien und ein junges, motiviertes Team
- Nach Absprache Möglichkeit einer Werkstudententätigkeit im Anschluss an das Praktikum

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
professional scientists
ist für potentielle Kandidaten die Anlaufstelle für Karriereplanung und Marktsondierung und für Unternehmen der Ansprechpartner bei der aufwendigen Suche nach den umkämpften Leistungsträgern in Forschung, Entwicklung und Technologie.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Sonstige Überlassung von Arbeitskräften, Vermittlung von Arbeitskräften