- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung im Employer Branding: Weiterentwicklung der Strategie und Umsetzung der Maßnahmen in Social Media
- Mitwirkung im Recruiting: CV-Screening, Bewerbermanagement, Active Search
- Unterstützung im Bereich der Personalplanung und –entwicklung
- Mitarbeit in der Personaladministration: Pflege der Personalakten, Dokumentenerstellung
Qualifikation
- Aktuelles Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
- Hohe Affinität zu personalrelevanten Themen
- Sorgfältige Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Teamgeist, Kooperationsbereitschaft, gute Umgangsformen sowie die Fähigkeit zur Anpassung an wechselnde Arbeitsanforderungen
- Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Benefits
Wir bieten Ihnen
- Einblick in die Arbeitsabläufe des HR-Teams eines inhabergeführten Unternehmens
- Eine detaillierte Einarbeitung
- Selbständige Ausführung der übertragenen Aufgaben und viel Raum für Eigeninitiative
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Großzügige Büroräume mit eigener Dachterrasse und Blick auf die Eisbachwelle
- Einen kurzfristig möglichen Eintrittstermin
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: ab sofort
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von anderen wirtschaftlichen Dienstleistungen, Vermittlung von Gewerbegrundstücken und Nichtwohngebäuden für Dritte, Vermittlung von Wohngrundstücken, Wohngebäuden und Wohnungen für Dritte