• Sichtung und Vorselektion der Bewerbungen
• Terminkoordination der Gespräche für eine positive Candidate Experience
• Erarbeitung und zielgruppenorientierte Schaltung von Stellenanzeigen
• Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über Xing und LinkedIn
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an Recruiting-Projekten und weiteren HR Themen
Qualifikation
• Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder einer vergleichbaren Studienrichtung (z.B. Gesundheitsmanagement, Personalmanagement, Psychologie)
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Human Resources, zum Beispiel durch Praktika oder eine ähnliche Position ist vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Outlook, Word und Excel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Recruiting und Kommunikation mit den Bewerber sowie Fachbereichen
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit mit- und vorauszudenken
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Die börsennotierte französische ORPEA S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 180 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.
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