Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Beste Voraussetzungen, um als Praktikantin oder Praktikant bei uns richtig durchzustarten. Jump on.
Deine Aufgaben:
Du möchtest die Chance nutzen, an der Seite unserer HR Business Partner die vielfältigen Aufgaben des Employee Lifecycles kennenzulernen? Wir freuen uns auf Deinen Input! Du willst die Tipps, Tricks und Kniffe kennenlernen, die Dir dabei helfen, Führungskräfte z. B. zu den Themen Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits zu beraten? Du interessierst Dich auch für die HR-Kennzahlen hinter den Prozessen und für deren Analyse? Perfekt! Wir zählen vom ersten Tag an auf Deine Ideen sowie auf Deine Skills. Zudem unterstützt Du bei der Betriebsratsarbeit und bist darüber hinaus bei vielfältigen Projekten dabei (z. B. Stellenbeschreibungen, Karrierepfade, Betriebliches Eingliederungsmanagement).
Qualifikation
Dein Profil:
› Laufendes, idealerweise fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
› Möglichst erste Erfahrung im Personalbereich
› Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, idealerweise auch in SAP HCM
› Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein
› Kommunikationsstarker Teamplayer mit Kundenorientierung
› Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
› Verfügbar für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
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Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Sehr gutes Deutsch - und Englisch in Wort - und Schrift