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Fakten

Anzeige endet

23.09.2019

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

mit Anschreiben
mit Lebenslauf

Kontakt

Stiftung Stay
Vogelsangstraße 22A
70176 Stuttgart

Einsatzort:

Stuttgart

Bei Rückfragen

Ina Kukuk
+497116581684

Link zur Homepage


Visits

102

Firmeninfos

Erfahrungsberichte

nicht eingestellt

Interviews

nicht eingestellt

Gehalt

nicht eingestellt

Firmengeschichte

nicht eingestellt

Bewerbungsinfos

Standorte

»Ich denke immer gerne an mein Praktikum bei Stay zurück. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, mit einem so motivierten Team zu arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben zu bekommen. Somit kann man auch wirklich was beitragen und verändern. «

Praktikum im Personalmanagement: Ab Mitte August

23.07.2019
Stay - Stiftung für multiplikative Entwicklung - Stuttgart
Management, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft, BWL, Wirtschaftspädagogik, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

Aufgaben im Bereich Personalmanagement bei Stay sind
beispielsweise:
• Ehrenamt-, Praktikanten- und Alumni-Management:
Betreuung, Koordination und Optimieren der Prozesse
• Recruiting: Bearbeiten von Bewerbungsmails
• Personalauswahl: Organisation und Durchführung von
Vorstellungs- und Feedbackgesprächen
• Personalmarketing: Stellenanzeigen bearbeiten und
ausschreiben
• Kontakt- und Dokumentenpflege: Verträge, Zeugnisse,
Bescheinigungen, Personalakten
• Korrespondenz, Recherchen
• Personal-Einsatz managen
• Organisation und Durchführung von Meetings

Qualifikation

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenorganisation und Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1 Niveau oder höher
• Interesse oder idealerweise Studium im HR Bereich
• Du solltest die Perspektive teilen, dass es möglich ist,
die Welt zu verändern und den Willen haben, dich
selbst aktiv für Menschen weltweit einzusetzen.

Benefits

Wir bieten Dir:
• Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche,
Abläufe und Inhalte der Stiftung bzw. einer NonProfit-Organisation
• Kenntnisse und praktische Arbeitserfahrung im
Personalmanagement
• Selbstständiges Projektmanagement
• Aneignen eines zielgerichteten und strukturierten
Arbeitsstils
• Begleitung der Entwicklungszusammenarbeit von
Stay
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer
dynamischen, gemeinnützigen Stiftung
• Kreatives Arbeiten
• Einbringen eigener Ideen und Vorschläge
• Persönliche, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
im Team auf Augenhöhe und Start-Up Spirit
• Diskussionen zu entwicklungspolitischen und
sozialen Themen

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch C1
Beginn: 26.08.
Dauer: 3-6 Monate
Vergütung: unentgeltlich
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Stay ist eine Gemeinschaftsstiftung für Entwicklungszusammenarbeit. Sie steht für kleine Maßnahmen mit großer Wirkung. Für Projekte, die so durchdacht sind, dass sie sich von selbst weiterverbreiten und für eine Entwicklung, die bleibt. Die Stiftung unterstützt einheimische Entwicklungshelfer und somit soziale Eigeninitiativen der Menschen vor Ort, zunächst in Uganda, Kenia und Ruanda. Den Kern der innovativen Projekte bilden, die von Stay ermöglichten, Netzwerke - genannt „StayAlliances“ - in denen sich engagierte einheimische SozialunternehmerInnen zusammenschließen. Mit ihren vor Ort bestehenden Organisationen sorgen sie im jeweiligen Land im Rahmen der von Stay entwickelten Wohlfahrtsspirale für Gesundheit, Bildung und Einkommen. Verstärkend finanziert Stay Stipendien zur Ausbildung von KrankenpflegerInnen, LehrerInnen und LandwirtInnen.

Die Vision von Stay ist ein selbstbestimmtes und freies Leben für alle Menschen. Das Projekt zielt deshalb darauf ab, möglichst viele Menschen weltweit dabei zu unterstützen, sich selbst aus den Fesseln der Armut zu befreien. Der neuartige Ansatz dient deshalb auch dazu, die gesamte Entwicklungszusammenarbeit zu verändern und dauerhaft wirksam zu machen. Für eine Entwicklung, die bleibt.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Interessensvertretung und Vereinigung

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