Suche in 18109 Jobs

Firmeninfo

TrustPower Unternehmens- und Personalberatung

Ahornstraße 5
12163 Berlin

Human Resources
Herr Raymund Gülden
Tel.: 030 / 617 4928 (0)

Antworten von TrustPower zum Thema Bachelor - Master - Diplom

Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?

Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften: Bank/Finanzwesen, Marketing, Controlling, Logistik/Vertrieb
Informatik: Informatik

Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?

Ja, Studierende und Absolventen

Wenn ja, welche Stellen vergeben Sie?

Praktikantenstellen bei uns und Direkteinstiege bei unseren Mandanten

Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?

Bislang bewerben sich fast ausschließlich Bachelor Absolventen.

In der aktuellen Übergangszeit stehen dem Arbeitsmarkt sowohl Diplomabsolventen als auch Absolventen mit Bachelor- und Masterabschlüssen zur Verfügung. Viele Bewerber machen sich Sorgen, ob Ihr Abschluss noch oder schon berufliche Zukunft hat. Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!

Wir bevorzugen Diplomanden, da sie über mehr theoretisches Wissen, längere Praktika und mehr Lebenserfahrung verfügen. Sie hatten öfter – im Gegensatz zum neuen Bachelor- und Mastersystem – Entscheidungen zu treffen und sind »reifere« Persönlichkeiten. Außerdem stellen Bachelor-Absolventen tendenziell dieselben Gehaltsforderungen bei objektiv geringerem »Markwert«.

Habe ich als Bachelor-Absolvent eines ingenieurwissenschaftlichen / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?

Ingenieurwissenschaft: zum jetzigen Zeitpunktwenig
Wirtschaftswissenschaft: zum jetzigen Zeitpunktwenig

Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?

Wenn, dann nur für unsere Mandanten, die aber - bislang - ebenfalls bevorzugt Diplomanden einstellen.

Mit dem neuen System reagiert die Hochschulreform auf den schnellen Wandel des Arbeitsmarktes. Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Kann ich als Bachelor einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss »draufsetzen«?

Wenn Sie sich die Kritiken von Fachleuten zu diesem Thema ansehen, werden Sie feststellen, dass man damit einerseits eine Internationalisierung herbeiführen wollte, andererseits das Ganze nur politischen Zwecken diente (schnelles Bereitstellen akademischer Kräfte für die Wirtschaft und Industrie und damit bessere Statistiken). Thema: Master »draufsetzen«: Weder uns als Unternehmer noch unseren Mandanten ist insbesondere im Mittelstand daran gelegen, »tragende Säulen« für mehrere Jahre zu verlieren mit dem noch zusätzlichen Risiko des Abwanderns oder der Abwerbung während oder nach dem Master. Großunternehmen werden es sich - insbesondere nach der Wirtschaftskrise - eher leisten können, Leistungsträger materiell und immateriell beim Master-Studium zu unterstützen.
Schnell und einfach nach oben gelangen - Berufsstart - deine Jobbörse - hilft dir dabei