Interviewpartner
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Schlampig, verknittert, schmutzig, unvollständig. Wenn der Bewerber sich auf eine Stelle bewirbt aber die notwendigen Qualifikationen/Ausbildung/Erfahrung nicht mitbringt. Bsp: Produktionhelfer bewirbt sich auf eine Ingenieurstelle.
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Die Bewerbung sollte wenn möglichst vollständig sein. In einer Mappe oder als PDF-Dokument (E-Mail) sollten Anschreiben, Passfoto sowie Lebenslauf und Zeugnisse (Arbeitszeugnisse), Zertifikate enthalten sein.
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Vorstellungsgespräch: Sie sollten sich im Voraus Informationen über die Firma (Homepage) holen, sowie über die Aufgaben der zu besetzenden Stelle. Man sollte sich auf Standardfragen wie Schwächen und Stärken vorbereiten.
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Vorbereiten und möglichst Ruhig bleiben. Nervosität gehört dazu und wird auch berücksichtigt. Am Besten immer ehrlich sein
