Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
In der heutigen Zeit liest man in so gut wie jedem Bewerbungsanschreiben die Begriffe teamfähig, kommunikativ, aufgeschlossen oder begeisterungsfähig. Diese sozialen Eigenschaften machen einen großen Teil eines Anforderungsprofils für Menschen in unserer Informationsgesellschaft aus, weil ohne sie eine Zusammenarbeit in größeren sozialen Verbünden wie einer Firma unmöglich erscheint. Da junge Menschen in der Regel sehr engagiert sind, treten gelegentlich Nebeneffekte eines Übermaßes von sozialen Eigenschaften auf. Ein für unser Unternehmen geeigneter Kandidat ist aus diesem Grund: selbstständig - aber nicht beratungsresistent, wagemutig - aber nicht unüberlegt, zielstrebig - aber nicht verbissen, respektvoll - aber nicht unterwürfig, neugierig - aber nicht aufdringlich.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Die Herausforderung, ein Studium in kurzer Zeit zu beenden, wurde im Rahmen der Bachelor-/Master-Ausbildung deutlich abgeschwächt. Denn war der Studierende früher gefordert, seine Veranstaltungen zu planen und zu organisieren, sich stetig selbst zu motivieren und sein Ziel auch über einen längeren Zeitraum nicht aus den Augen zu verlieren, so wird ihm dies durch die strengen Vorgaben der neuen Studienverordnung heute weitestgehend abgenommen. Das alleine verkürzt bereits die allgemeine Studiendauer. Es erscheint also nicht evident, dass Studenten heute ihr Studium in allzu großer Geruhsamkeit begehen. Im Gegenteil, eine Studiumsverkürzung, nimmt den Studierenden die Chance, durch ihre universitäre Ausbildung für die berufliche Zukunft relevante Fähigkeiten wie zum Beispiel Eigenverantwortung, Selbstorganisation oder Durchhaltevermögen zu vertiefen und zu festigen.Wie sollen denn Studenten unmittelbar nach ihrem Studium wissen, ob sie selbstständig, zielstrebig, aufgeschlossen oder teamfähig sind, wenn sie diese Eigenschaften nicht trainieren konnten? Für den Einstieg in die Berufswelt zählt nicht nur die Dauer des Studiums, sondern vielmehr die Reife der Persönlichkeit. Diese Entwicklung - so wünschenswert es auch wäre - lässt sich nicht abkürzen.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Eine Möglichkeit, sich selber und seine sozialen Stärken und Schwächen besser kennen zu lernen, ist es, sich bereits während des Studiums außerhalb der Universität zu engagieren. Besonders soziale Fähigkeiten erlernt man nur durch Zusammenarbeit mit anderen Menschen, der Bewältigung neuer Herausforderungen und der Auseinandersetzung mit Konflikten.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Außeruniversitäres Engagement hat für uns keinen Selbstzweck. Es geht uns bei der Durchsicht von Bewerbungsunterlagen nicht darum, Bewerber auszusuchen, die möglichst viele Aktivitäten aufzulisten in der Lage sind. Im Gegenteil, die außeruniversitäten Aktivitäten sollten eine Zielrichtung und Stringenz aufweisen und den persönlichen Mehrwert verdeutlichen, um uns sinnvoll zu erscheinen. Nur dann macht es für uns als Unternehmen einen Unterschied, ob ein Bewerber diese Kategorie angegeben hat.
