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ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
60329 Frankfurt am Main
Personalverantwortlich bei ponturo
Head of Recruiting
Katarzyna Reufsteck
Tel.: 069 257 8267 110

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Interview zum Thema
Motivationsschreiben von ponturo

Interview mit ponturo
Interviewpartner
Katarzyna Reufsteck
Ist ein Motivationsschreiben in Ihrem Unternehmen noch aktuell?
Ein Anschreiben ist optional.
Welche Gründe führten zu dieser Entscheidung?
Wir bevorzugen eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
Wird in Ihrem Unternehmen ein Motivationsschreiben vorausgesetzt?
Nein
Wenn nein: Gibt es Pluspunkte für ein Motivationsschreiben?
Nein, aber ein gut formuliertes Anschreiben hilft oftmals bei der Entscheidung.
Welche Punkte / Aspekte gehören nach Ihrer Meinung unbedingt in ein Motivationsschreiben?
Warum interessiert sich jemand für die ausgeschriebene Stelle und welche Qualifikationen bringt der Bewerber / die Bewerberin mit? Dies hilft, die Motivation besser zu verstehen. Vor allem dann, wenn der Lebenslauf kein direktes Interesse weckt.
Welche Punkte / Aspekte sollte der Bewerber auf keinen Fall aufnehmen?
Zu viel Lob.
Gibt es für Sie No-Goes im Motivationsschreiben?
Falsche Adresse inkl. falscher Ansprechpartner.

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