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Procter & Gamble Services GmbH
Sulzbacher Strasse 40-50
65824 Schwalbach am Taunus
Candidate Management Center
Tel.: 00800 / 989 898 98

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Interview zum Thema Bachelor vs Master

Interview mit P&G
Interviewpartner
Human Resources
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik,Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstofftechnik
Wirtschaftswissenschaften: Bank / Finanzwesen, Marketing, Controlling, Personal, Logistik/ Vertrieb
Informatik: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik
Naturwissenschaften: Biologie, Chemie, Mathematik, Physik
Andere: Rechtswissenschaften
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, Studierende und Absolventen
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
Wir akzeptieren alle Abschlüsse von Bachelor über Diplom bis Master. Durch das neue Studiensystem haben wir festgestellt, dass Bewerber weniger Zeit für Praktika haben und wir bieten nun vermehrt Praktika ab 2 Monaten an.
Wir bieten aber weiterhin nur Projekt-Praktika an, bei denen die Praktikanten volle Verantwortung für ein Projekt ab Tag 1 übernehmen.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Nein, wir akzeptieren jegliche Abschlüsse und machen keinen Unterschied.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ingenieurwissenschaf/Wirtschaftswissenschaft: Ja, vorausgesetzt wir haben Vakanzen in den gewünschten Bereichen.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Wir bieten Einstiegspositionen in den verschiedenen Bereichen wie z.B. Marketing, Finance & Accounting, Customer Business Development/Verkauf, Engineering & Manufacturing, Purchasing, Consumer Market Knowledge/Marktforschung, Information Decision Solutions/IT, Customer Service & Logistics und Human Resources.
Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
P&G bietet nicht die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Abschluß zu machen. Wir setzen bei der Personalentwicklung auf Training-on-the-Job ,individuelle, interne Trainingsprogramme, Mentorenprogramme, persönliche Arbeits- und Entwicklungspläne und befördern aus den eigenen Reihen.

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