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Firmeninfo

OTTO GmbH & Co KG
Werner-Otto-Str. 1-7
22179 Hamburg
Personalverantwortlich bei OTTO
Personalmarketing
Frau Mona Budelmann
Tel.: 040 / 6461 -1845

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Interview zum Thema Bachelor vs Master

„Digitale Zukunft gestalten“
Interview mit OTTO
Interviewpartner
Human Resources
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
In unserer Jobbörse haben wir Ausschreibungen für Praktikanten- und Werkstudentenstellen sowie für Berufseinsteiger. Außerdem besteht bei uns die Möglichkeit, eine Bachelor- oder Masterarbeit zu schreiben.
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
Für uns sind sowohl der Bachelor als auch der Master gängige Abschlüsse. Studenten können bei uns z.B. während des Bachelor- oder Masterstudiums als Werkstudent arbeiten. Die Gehälter sind entsprechend des Studienfortschritts variabel. Mitarbeitern bieten wir zudem die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Masterabschluss zu erwerben. Und selbstverständlich bieten wir sowohl Bachelor- als auch Masterstudenten Plätze für Praktika und Abschlussarbeiten (s.o.)
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Wichtiger als ein bestimmter Abschluss ist für uns das Gesamtbild des Bewerbers und entsprechende praktische Erfahrungen während des Studiums.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Wir suchen Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Studienrichtungen, konkrete Stellenausschreibungen, auch für Bachelor-Absolventen, finden Sie in unserer Jobbörse.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Da wir viele verschiedene Fachbereiche haben, ist dies sehr unterschiedlich. Wir stellen Absolventen im Rahmen des Direkteinstiegs on-the-job über konkrete Projekte und Aufgabengebiete ein, für die auch von Anfang an Verantwortung übernommen werden darf.
Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen berufsbegeleitenden Masterabschluss zu absolvieren. Zusätzlich haben unsere Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der OTTO-Akademie ein großes Angebot an fachlichen und individuellen persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

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