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nextTalents GmbH
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Recruiting
Anja Hißmann
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Interview zum Thema Bewerbung - No Goes

Karriere gefällig?
Interview mit nextTalents
Interviewpartner
Anja Hißmann
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Lücken im Lebenslauf oder sogar falsche Angaben führen zum Ausschluss. Wir wollen den Bewerber Kennenlernen und dazu gehören auch Fehlentscheidungen und Zeiträume zur Neuorientierung.
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Wichtig ist für uns das man erkennt wo der Bewerber hin möchte und warum er den Weg bis heute gegangen ist. Der oft genannte rote Faden in den Unterlagen sollte erkennbar sein.
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Vorbereitung ist alles. Wir helfen gern bei der Vorbereitung auf das Gespräch und sind jederzeit erreichbar für Zwischenfragen.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Unpünktlichkeit ist schon mal ein erster negativer Eindruck. Keine Gegenfragen und keine interaktive Unterhaltung sind auch negative Zeichen.
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel. Jeder macht Fehler, offen damit umgehen hilft.

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