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Nestlé Unternehmungen Deutschland GmbH
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60528 Frankfurt am Main
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Interview zum Thema Bachelor vs Master

Interview mit Nestlé
Interviewpartner
Katrin Gärtner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften
Andere: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL, VWL, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Marketing
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Auf jeden Fall.
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
Nestlé hat sich umgehend den neuen Studienbedingungen angepasst. Für uns ist das neue System gar nicht mehr neu, sondern vielmehr Normalität. Wir als international agierendes Unternehmen befürworten die Umstellung im Rahmen des Bologna-Prozesses und sind hier bestens aufgestellt.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Nein, wir bevorzugen keinen bestimmten Abschluss. Für uns zählen die Uni-Leistungen und die Stellenpassung.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Selbstverständlich. Der Abschluss hat keinen Einfluss darauf, ob eine Stelle befristet oder unbefristet angeboten wird.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Wir sind der weltgrößte Lebensmittelhersteller und haben eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten, die ich leider hier alle nicht auflisten kann. Besuchen Sie uns doch einfach auf unserer Website und stöbern Sie nach Ihrem Traumjob.
Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Personalentwicklung ist ein absolutes Schlüsselthema. Ganze Abteilungen beschäftigen sich bei uns mit nichts anderem, als die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter. Allen Führungskräften liegt die Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter ebenfalls am Herzen. Ob nun Zielgespräche, Feedbacks, Training on the job und vieles mehr - Personalentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass Bachelor-Absolventen nach ihrem Einsatz bei noch einen Master anschließen können.

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