Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
- E-Mail Bewerbungen
- Profile in Bewerberdatenbanken
- Postbewerbungen
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Nein.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Praktika: gut
Trainee-Programme: bieten wir zur Zeit nicht an
Direkteinstieg: gut
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Das Alter spielt keine Rolle, die fachliche Qualifikation ist entscheidend.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Wenn Übersichtlichkeit und Struktur gegeben sind, klare Aussagen getroffen wurden und die Qualifikationen den Anforderungen entsprechen. Wenn Übersichtlichkeit und Struktur gegeben sind, klare Aussagen getroffen wurden und die Qualifikationen den Anforderungen entsprechen.
