Suche in 30579 Angeboten

Firmeninfo

Konstruktionsgruppe Bauen AG
Bahnhofplatz 1
87435 Kempten
Personalverantwortlich bei KB AG
Personalmanagement
Christian Schoch
Tel.: 0831-521560

KB AG bei FacebookKB AG bei TwitterKB AG bei XingKB AG bei YouTubeKB AG bei Twitter

Interview zum Thema Initiativbewerbung

Mit Ausdauer und Leidenschaft für große Ziele!
Interview mit KB AG
Interviewpartner
Christian Schoch
Ist eine Initiativbewerbung in Ihrem Unternehmen erwünscht?
Ja!
Welche Gründe führten zu dieser Entscheidung?
Zu aller erst möchten wir Kontakt zu Bauingenieuren haben.
Der Bewerbungsprozess soll so aufwandsarm wie möglich für den Bewerber gehalten werden.
Ist eine Initiativbewerbung über Ihre Homepage möglich?
Noch nicht!
Bevorzugen Sie als Initiativbewerbung vollständige Bewerbungsunterlagen, eine Kurzbewerbung oder beides?
Als Anfang darf ein Lebenslauf mit Anschreiben (Motivation) genügen. Im weiteren Verlauf würden wir die fehlenden Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse) nachfordern.
Worauf sollten Bewerber bei einer Initiativbewerbung besonders achten? (z.B. Einleitungssatz, Profibeschreibung, Unternehmensinteresse etc.)
s. unten No-Goes
Ist eine vorherige telefonische Kontaktaufnahme in Ihrem Unternehmen gewünscht?
Nein, bitte erst Eckpunkte zur Person, zum Studium, Interesse und ggf. Berufserfahrung schreiben.
Gerne Fragen formulieren, wir kontaktieren dann gerne auch telefonisch zurück.

Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Menge der eingehenden Anrufe leider nicht sicherstellen können, dass Ihr Anruf hilfreich beantwortet wird. Wir können zuverlässiger reagieren, wenn wir eine Mail vorliegen haben, auf die wir reagieren können.
Gibt es für Sie No-Goes in der Initiativbewerbung?
Anreden mit Sehr geehrte Damen und Herren - man kann (zumindest bei uns) den Namen des Personalverantwortlichen in wenigen Minuten herausfinden. Zeigen Sie, dass Sie sich auch ein paar Minuten Zeit für uns genommen haben, Sie erwarten dies zurecht auch von uns.

Formulierungen wie: Ich dachte ich bewerbe mich mal bei Ihnen..., Ich habe gehört, dass Sie Mitarbeiter suchen...

Sich keine Gedanken über die Tätigkeitsfelder des Unternehmens gemacht zu haben. Wenn Sie die öffentlich zugänglichen Informationen nicht einordnen können oder diese Sie irritieren, fragen Sie nach!
Lieber Fragen formulieren als Dinge annehmen, die nicht überprüft sind.

Erwähnen Sie, welche persönlichen Vorstellungen Sie an eine Tätigkeit haben. So fällt es uns leichter, Ihnen mögliche Einsatzbereiche zu beschreiben und nahe zu bringen.

Beginne deine Karriere bei KB AG - wir freuen uns auf dich!

Schnell und einfach nach oben gelangen - Berufsstart - deine Jobbörse - hilft dir dabei