Antworten der KARL STORZ GmbH & Co. KG zum Thema Bachelor - Master - Diplom

KARL STORZ GmbH & Co. KG
Yvonne Bucher
Personalreferentin
Branche: Medizintechnik


Berufsstart: Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstofftechnik
Wirtschaftswissenschaften: Bank / Finanzwesen, Marketing, Controlling, Logistik / Vertrieb
Informatik: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik
Naturwissenschaften: Physik


Berufsstart: Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, Studierende und Absolventen


Berufsstart: Wenn ja, welche Stellen vergeben Sie?
Praktikantenstellen, Stellen für Abschlussarbeiten,Trainee-Stellen, Direkteinstiege


Berufsstart: Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
Sowohl Bachelor- als auch Master-Thesis werden angeboten, um auch den Fachbereichen die Möglichkeit zu geben, neue Studienkonzepte besser kennenzulernen.


Berufsstart: In der aktuellen Übergangszeit stehen dem Arbeitsmarkt sowohl Diplomabsolventen als auch Absolventen mit Bachelor- und Masterabschlüssen zur Verfügung. Viele Bewerber machen sich Sorgen, ob Ihr Abschluss noch oder schon berufliche Zukunft hat. Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Dies hängt stark von der Position, die es zu besetzen gilt, ab. Was jedoch noch wichtiger ist, als der Abschluss sind Zusatzqualifikationen, die während des Studiums z.B. durch Praktika erworben werden.


Berufsstart: Habe ich als Bachelor-Absolvent eines ingenieurwissenschaftlichen / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ingenieurwissenschaft: ja
Wirtschaftswissenschaft: ja


Berufsstart: Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Ein Absolvent wird sicherlich nicht gleich als Führungskraft einsteigen, sondern zunächstin ein Team erfahrener Mitarbeiter integriert werden, um die Chance zu haben, viel zu lernen. In der Regel werden hierzu spezielle Stellen ausgeschrieben, die sich an Absolventen richten. Je nach eigenen Interessen und Stärken, stehen dann aber alle Türen offen.


Berufsstart: Mit dem neuen System reagiert die Hochschulreform auf den schnellen Wandel des Arbeitsmarktes. Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Kann ich als Bachelor einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss „draufsetzen“?
KARL STORZ fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv, bietet zahlreiche fachspezifische, aber auch persönlichkeitsbildende Schulungen an und bietet den Mitarbeiter auch Unterstützung beim Master-Studium.