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Interview zum Thema Einstiegsgehalt

Interviewpartner
Human Resources
Welche waren die lustigsten und vielleicht auch frechsten Antworten beim Thema Gehalt?
Ich würde mich zu dem Gehalt auch einstellen.
Wie bewerten Sie keine Angaben zum Gehalt vom Bewerber, obwohl diese explizit im Stellenangebot gewünscht waren?
Wenig Erfahrung im Umgang mit dem Thema
Wie kann sich Ihrer Meinung nach der Bewerber auf die Gehaltsfrage vorbereiten? Wo könnte er Antworten auf Fragen dazu finden?
Aktuelles Gehalt + leichten Aufschlag (evtl. abhängig vom neuen Wohnort, wenn dieser ein höheres Niveau hat). Bloß nicht mit offiziellen Internet-Statistiken argumentieren, die stimmen so ziemlich nie.
In welcher Phase der Einstellung wird bei Ihnen das Thema Gehalt angesprochen und von welcher Seite soll es angesprochen werden?
1. Gespräch, wenn es nicht schon in der Bewerbung Thema war, dann spätestens im Gespräch von uns aus.
Der Bewerber hat seine Gehaltsvorstellungen genannt. Wie werten Sie diese, wenn die Vorstellungen zu hoch oder zu tief angesetzt wurden?
nicht so wichtig
Wenn keine Welten zwischen den Vorstellungen beider Seiten liegen nicht schlimm. Ansonsten kommunizieren wir das auch sofort, wenn es große Abweichungen gibt.

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