Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Am ersten Tag wird der neuen Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin am Empfang abgeholt. Kollegen und Fachabteilungen stellen sich vor, man lernt seinen Arbeitsplatz kennen und bekommt eine Einführung in diverse, interne Plattformen. Neben obligatorischen Belehrungen erhält man zudem einen Einarbeitungsplan, der die Aufgaben für die nächsten 6 Monate enthält und der Orientierung für den neuen Mitarbeiter dient. Man geht in der Regel mit dem Team gemeinsam Mittag essen und hat ausreichend Gelegenheit zum ersten Kennenlernen.
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Die IDT Europe GmbH ist durch ein kollegiales Umfeld geprägt. Fettnäpfchen gibt es daher auch nicht. Dazu kommt, dass man schon während des Bewerbungsprozesses in der Regel einige, spätere Teammitglieder kennen gelernt hat, sodass man sich keine Sorgen über den ersten Eindruck am ersten Tag machen braucht.
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Lassen Sie es einfach auf sich zukommen.
