Interviewpartner
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Bewerbungen vermitteln uns einen ersten Eindruck Ihrer fachlichen Eignung sowie Ihrer Interessen und Karrierevorstellungen. Daher schätzen wir klare Angaben, die uns diesbezüglich weiterhelfen.
Eine klare Beschreibung der Tätigkeiten und Interessen des Kandidaten sollten im Anschreiben im Fokus stehen und Verallgemeinerungen sollten vermieden werden. Hilfreich ist immer, wenn Kandidaten offen über ihre persönlichen Karrierewünsche sprechen und darüber, welche sie bestenfalls innerhalb der IDT Europe GmbH verwirklichen möchten.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche stressreich sein können und dass auch bei der besten Planung oder Vorbereitung einiges schief gehen kann. Menschen machen Fehler. Solange es gute Gründe für bspw. Unpünktlichkeit oder mangelhafte Vorbereitung gibt, können wir darüber hinwegsehen. Pauschal legen wir keine KO-Kriterien fest, da es uns um die Person und nicht um feste Standards geht.
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Unsere Personalauswahl ist darauf ausgelegt, das perfekte Match zwischen Bewerbern und uns herzustellen. Keinem ist damit gedient, wenn Kandidaten bei uns nicht das finden, was Sie sich beruflich vorstellen, oder wir sie mit unserem angebotenen Stellenprofil nicht richtig fordern. Klare Vorstellungen, eine gute Selbsteinschätzung und ein offener Umgang mit den eigenen Wünschen, die zu unserer Firmenphilosophie passen, sind uns wichtig.
