Antworten der Fraba AG zum Thema Bachelor- Master - Diplom

Fraba AG
Jörg Paulus
CIO
Branche: Industrieautomatisierung
Im Unternehmen tätig seit: 2003


Berufsstart: Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften: Logistik/Vertrieb
Informatik: Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik
Naturwissenschaften: Physik


Berufsstart: Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, Studierende und Absolventen


Berufsstart: Wenn ja, welche Stellen vergebenSie?
Werkstudentenstellen, Stellen für Abschlussarbeiten, Direkteinstiege


Berufsstart: Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
Wir haben keine Änderungen an unseren Recruting Maßnahmen unternommen. Auch die Bewerbungsrunde wurde nicht angepasst, so dass die gleiche hohe Hürde für alle Bewerber mit Hochschulstudium besteht.


Berufsstart: In der aktuellen Übergangszeitstehen dem Arbeitsmarkt sowohl Diplomabsolventen als auch Absolventen mit Bachelor- und Masterabschlüssen zur Verfügung. Viele Bewerber machen sich Sorgen, ob Ihr Abschluss noch oder schon berufliche Zukunft hat. Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Wir haben bisher keine guten Erfahrungen mit dem Bachelor-Abschluss gemacht, daher bevorzugen wir Diplomanten oder Master-Absolventen.


Berufsstart: Habe ich als Bachelor-Absolvent eines ingenieurwissenschaftlichen / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ingenieurwissenschaft: Bisher konnte uns keine Bachelor-Absolvent überzeugen. In Zukunft kann sich das aber natürlich ändern.
Wirtschaftswissenschaft: Bisher konnte uns keine Bachelor-Absolvent überzeugen. In Zukunft kann sich das aber natürlich ändern.


Berufsstart: Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
So wie wir aufgestellt sind, sehen wir derzeit keinen Verantwortungsbereich für Bachelor-Absolventen. Sie sind einfach noch nicht so analytisch ausgebildet, wie wir es von Hochschulabsolventen erwarten, und nicht so praxisnah ausgebildet wie Auszubildende.


Berufsstart: Mit dem neuen System reagiert die Hochschulreform auf den schnellen Wandel des Arbeitsmarktes. Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Kann ich als Bachelor einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss „draufsetzen“?
Solch ein Vorgehen kann man sich vorstellen. Solange aber ausreichend Bewerber mit Diplom oder Master vorhanden sind, stellt sich die Frage noch nicht.