Bewerbungsadresse(n)
Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Employer Branding & Recruitment Deutschland
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Bewerbungswege
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Über die Online-Jobsuche findest du alle offenen Positionen mit detaillierten Informationen über die Qualifikationen, die uns wichtig sind. Wenn du eine Stelle gefunden hast, die zu dir passt, kannst du dich mit deinem persönlichen Account ganz einfach online bewerben.
Dabei hast du die Möglichkeit Anhänge wie z.B. deinen CV, Arbeitszeugnisse oder optional ein Anschreiben hinzuzufügen. Unter der Registerkarte „Profile Information“ kannst du persönliche Angaben machen. Außerdem kannst du nähere Angaben zu deiner bisherigen Berufserfahrung, deinem Bildungsweg und deinen Sprachkenntnissen machen. Anschließend benötigen wir noch die Information, welchen Standort du bevorzugst, was dein frühestmögliches Eintrittsdatum ist und welche Motivation, Erfahrungen oder Kenntnisse du für die Stelle mitbringst. Wenn du alles ausgefüllt hast, kannst du die Bewerbung entweder speichern, um sie zu einem späteren Zeitpunkt zu bearbeiten, oder du bewirbst dich direkt mit einem Klick. Sobald deine Bewerbung bei EY Deutschland eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Wenn du die in der Stellenbeschreibung genannten Voraussetzungen erfüllst, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um dich besser kennenzulernen. Sollte das Gespräch beidseitig positiv verlaufen und wir einander überzeugt haben, erhältst du auch schon unser Vertragsangebot.
Bewerbungsanforderung
Wir suchen Mitarbeitende, die komplexe Aufgaben als Herausforderung und die Vielfalt unserer Kund:innen als Chance sehen.
Zu den Voraussetzungen für einen Einstieg bei uns gehört ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik und Informatik. Darüber hinaus stellen wir auch Wirtschaftsingenieur:innen, Wirtschaftsmathematiker:innen, Mathematiker:innen sowie Natur- und Geisteswissenschaftler:innen ein − ganz gleich ob mit Bachelor- oder Master-Abschluss. Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, ein überzeugendes Auftreten und ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verstehen sich für uns von selbst. Genauere Informationen zu den Anforderungen pro Bereich findest du in unseren Stellenausschreibungen.
Wenn du wachsen, dich entwickeln und die Zukunft mitgestalten möchtest – herzlich willkommen bei EY!
Bewerbungstipps
Unabhängig davon, für welchen Bereich man sich bei EY bewirbt, gibt es bestimmte Eigenschaften, auf die wir achten. Dazu gehören ein gewinnendes Auftreten, starke Kundenorientierung und Präsentations- sowie Kommunikationstalent. Auch Neugierde und die Lust, kontinuierlich dazuzulernen, sind wichtige und erfolgsentscheidende Merkmale.
Da wir häufig in Teams arbeiten, achten wir auch auf die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Denn nicht immer ist derjenige mit den besten Noten auch der qualifizierteste für das jeweilige Projektteam. Um beurteilen zu können, wie gut jemand ins Team passt, nehmen neben den Fachbereichskollegen in der Regel auch Kollegen aus dem Talent Team am Vorstellungsgespräch teil.
Bewerbungsvideo
