Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Wir bereiten die Arbeitsutensilien (PC, Telefon, Zugänge, etc.) für den neuen Mitarbeiter vor und planen genügend Zeit ein, um den Mitarbeiter durch das Unternehmen zu führen, seinen Kollegen vorzustellen und alles wichtige zu erklären. Zudem halten wir unsere Mittagspause frei um gemeinsam Essen zu gehen, sich kennenzulernen und so einen angenehmen Start zu ermöglichen.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Um an dem ersten Arbeitstag nicht zu spät oder zu früh zu kommen, sollten Sie im Vorfeld klären, wann Sie erwartet werden und ob eventuell schon Schulungen oder ähnliches stattfinden. Befindet sich der neue Arbeitsplatz an einem Standort, an dem Sie zuvor noch nicht waren, sollten Sie sich informieren wie dieser am besten zu erreichen ist, wo sich die Parkplätze befinden oder welche öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen sind.
Es empfiehlt sich auch gut zu frühstücken und versuchen so locker wie möglich in den ersten Arbeitstag zu starten.
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Informieren Sie sich welche Kleidung angemessen ist, damit Sie weder over noch underdressed sind. Achten Sie in jedem Fall darauf sich gepflegt zu kleiden.
Versuchen Sie schnell mit den neuen Kollegen in Kontakt zu kommen, ohne dabei zu stürmisch zu sein. Warten Sie zudem ab, wie sich die anderen verhalten und orientieren Sie sich daran.
Dutzen ist nur dann okay, wenn es Ihnen angeboten wird.
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Gehen Sie den ersten Arbeitstag gelassen an, meist beginnen Sie am erste Tag nicht sofort mit dem Tagesgeschäft. Lernen Sie Ihr neues Unternehmen kennen, freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung, seine Sie offen für die Kollegen und die neue Tätigkeit.
