Suche in 30336 Angeboten

Firmeninfo

bs­Au­to­ma­ti­sie­rung GmbH
Max-Eyth-Str., 12
72348 Rosenfeld
Personalverantwortlich bei bsGruppe
Personal
Karin Schwiegk
Tel.: +4974289412266

bsGruppe bei FacebookbsGruppe bei TwitterbsGruppe bei XingbsGruppe bei YouTubebsGruppe bei Twitter

Interview zum Thema Auslandserfahrung

100 Dynamik für Ihre Prozesse - wir verstehen Automatisierung als Innovation
Interview mit bsGruppe
Interviewpartner
Welche vorteilhaften Eigenschaften bringen Bewerber mit Auslandserfahrung für den Berufsstart mit?
Da wir als Unternehmen international arbeiten, ist es von Vorteil aber keine Bedingung. Vorteile sind: Sprachkenntnisse, Kulturelle Offenheit usw.
Für 77% der von Herrn Schnackertz befragten Unternehmen ist Auslandserfahrung keine Selbstverständlichkeit und somit keine Einstellungsvoraussetzung. Wie ist das in Ihrem Unternehmen?
Es ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Für viele Unternehmen sind Auslandserfahrungen bei der Einstellungsentscheidung ähnlich wichtig, wie z.B. fachrelevante praktische Erfahrungen und Sprachkenntnisse. Unter welchen Umständen kann ein Bewerber mit Auslandserfahrungen in Ihrem Unternehmen mit Einstellungsvorteilen rechnen?
Keine
In welchen Tätigkeitsfeldern haben Bewerber mit Auslandserfahrung bei Ihnen Einstellungsvorteile? In welchen Bereichen setzen Sie diese sogar voraus?
Keine
Statistisch betrachtet ist ein mind. 6-monatiger, studienbezogener Auslandsaufenthalt in Asien oder Nordamerika optimal. Wie sieht ein optimaler Auslandsaufenthalt für eine Bewerbung in Ihrem Unternehmen aus?
Im englischsprachigen Raum

Beginne deine Karriere bei bsGruppe - wir freuen uns auf dich!

Schnell und einfach nach oben gelangen - Berufsstart - deine Jobbörse - hilft dir dabei