Karriere bei Roche in der Pharmazeutischen Industrie

Bei Roche leisten 85.000 Menschen in 150 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Hand in Hand haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, die Gesundheit und das Leben von Millionen von Menschen entscheidend zu verbessern. Deshalb übernimmt Roche eine Vorreiterrolle in der Personalisierten Medizin und ermöglicht die Durchführung der richtigen Therapie für die richtige Gruppe von Patienten zur richtigen Zeit.

Einstiegs- und Karrierechancen

Grundsätzlich eröffnen wir jedes Jahr über 300 Studierenden die Chance, durch ein Praktikum Erfahrungen in einem globalen Gesundheitsunternehmen zu sammeln. Praktikanten mit überdurchschnittlichen Leistungen oder außergewöhnlichem Engagement werden bei Roche Diagnostics in ein Nachwuchsförderprogramm empfohlen und können während der Studienzeit von Angeboten wie einem Mentoring, verschiedenen Seminaren und vielem mehr profitieren.

Für Absolventen kann der Karriereweg entweder über einen Direkteinstieg oder ein Start Up Programm (Trainee) erfolgen. Beim Direkteinstieg heißt es direkt Verantwortung übernehmen - die fachliche Thematik steht hier im Vordergrund. Zudem werden notwendige persönliche Skills über Entwicklungsgespräche ermittelt und gezielt durch verschiedene Programme und Seminare unterstützt. Start Up Programme (Trainee) sind nach Fachrichtungen aufgeteilt und bereiten auf eine Führungs- oder Expertenlaufbahn vor. Den Trainees werden Mentoren zur Seite gestellt. Sie bearbeiten eigenständig Projekte, sammeln Auslandserfahrung und bauen sich ein Netzwerk auf, was einen hohen Stellenwert hat. Beide Einstiegsmöglichkeiten lassen die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens offen.

Vorteile in einem Grossunternehmen

Vielfalt. Sei es beim Aufgabenspektrum, den verschiedenen Bereichen von Forschung & Entwicklung, über Produktion, Vertrieb & Marketing bis hin zur Verwaltung oder die unterschiedlichen Standorte im In- und Ausland.Aber auch Entwicklungen in andere Funktionsbereiche oder zu einer Führungsposition sind möglich. Durch die Unternehmensgröße gibt es hier deutlich mehr Möglichkeiten im Vergleich zu Klein- und mittelständigen Unternehmen. Zahlreiche Programme unterstützen den Mitarbeitenden bei seiner individuellen, beruflichen Entwicklung. Zudem ist leistungsgerechte Vergütung selbstverständlich. Roche schafft für seine Mitarbeitenden ein motivierendes Arbeitsumfeld und bietet umfassende Benefits und individuelle Programme zur Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zu Sportaktivitäten und Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an.

Schwerpunkte bei den Einstellungskriterien

Wir bieten zahlreiche Perspektiven und verfolgen dabei in Deutschland einen einfachen Grundsatz, den wir in der Praxis leben: Beim Beschreiten neuer Wege bauen wir immer auf motivierte, talentierte und die am besten qualifizierten Mitarbeitenden. Dabei schätzen wir Menschen, die ein Ziel vor Augen haben, offen für Neues sind und gerne in einer leistungsorientierten Umgebung arbeiten, die von gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit getragen wird. Wir setzen bei Roche auf die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen.

Tipps

Studierende sollten prüfen, ob sie zur Branche und das Unternehmen zu ihnen passt. Generell ist ein Praktikum in der Industrie daher von Vorteil, um die reale Arbeitswelt mit den Einsatzbereichen kennenzulernen. Wer sich während der Studienzeit ein Bild über das Aufgabenspektrum und die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen gemacht hat, weiß zum Studienende konkreter, welche Optionen es für den beruflichen Weg gibt und welche nicht. Wer die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt hat, sollte diese nutzen, denn eine solche Erfahrung kann einem niemand mehr nehmen.