Antworten der Bertelsmann Stiftung zum Thema Bachelor - Master - Diplom

Bertelsmann Stiftung
Petra Johannkemper
Personalreferentin
Branche: gemeinnützige, operative Stiftung
Im Unternehmen tätig seit: 1999


Berufsstart: Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
- Rechtswissenschaften
- Geisteswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- Sozialwissenschaften
- Politikwissenschaften und
- Sonstige


Berufsstart: Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
ja, Studierende als Praktikanten
ja, Absolventen als Praktikanten oder ab Frühjahr 2010 als Young Professional


Berufsstart: Wenn ja, welche Stellen vergeben Sie?
Praktikantenstellen, Young Professional-Stellen


Berufsstart: Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?
In den letzten 2 Jahren ist der Großteil der jährlich 60 Praktikanten mit einer durchschnittlichen Verweildauer von 4-6 Monaten mit Bachelor und/oder Master eingestellt worden.


Berufsstart: In der aktuellen Übergangszeit stehen dem Arbeitsmarkt sowohl Diplomabsolventen als auch Absolventen mit Bachelor- und Masterabschlüssen zur Verfügung. Viele Bewerber machen sich Sorgen, ob Ihr Abschluss noch oder schon berufliche Zukunft hat. Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Nein, wir begrüßen alle Abschüsse, es ist das Gesamtpaket des Bewerbers ausschlaggebend!


Berufsstart: Habe ich als Bachelor-Absolventeines ingenieurwissenschaftlichen / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
bedingt


Berufsstart: Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Sehr gut inhaltlich und verantwortungsvoll ausgestattete Praktika im Projektmanagement unserer Programme und Projekte (siehe auch beispielhaft eine Praktikantenausschreibung auf der Karriereseite der Bertelsmann Stiftung unter JobSearch). Ein Einstieg als Young Professional ist mit Masterabschluss oder höherwertig wahrscheinlicher.


Berufsstart: Mit dem neuen System reagiert die Hochschulreform auf den schnellen Wandel des Arbeitsmarktes. Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Kann ich als Bachelor einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss „draufsetzen“?
Die Bertelsmann Stiftung betriebt eine strategische Personalentwicklung für ihre Mitarbeiter. Ziel ist es, die Mitarbeiter auf die aktuellen und künftigen Anforderungen in der Bertelsmann Stiftung vorzubereiten. Alle entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen sind damit primär an den Anforderungen der Organisation ausgerichtet. Die strategische Personalentwicklung stellt eine individuelle Entwicklungsplanung für jeden Mitarbeiter sicher.