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Thüringer Aufbaubank
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Interview zum Thema Online-Bewerbung

Interviewpartner
Grit Boger
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Per Email oder postalisch.
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als andere Bewerbungsformen?
In unserem Unternehmen unterscheiden wir bei der Bewertung des Bewerbers nicht nach der Bewerbungsform soweit diese inhaltlich und formell den Normen entspricht.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen. Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Bachelor haben in unserem Unternehmen sehr gute Erfolgsaussichten.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23 Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
In unserem Unternehmen gibt es hierfür keine Vorgaben. Es kommt auf den Reifegrad des einzelnen Bewerbers an.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Wenn man bereits der Bewerbung ansieht, dass der Bewerber sich über die Tätigkeit und die eventuelle Passung zwischen Anforderungsprofil und den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten Gedanken gemacht hat.

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